近期，公司开展了2019年度中层管理人员、五好班子、党风廉政建设、党支部党建工作、工会工作和党支部书记抓基层党建工作的考评和检查。

由人力资源部、党委工作部、纪委、工会组成的考核办公室成员分四个小组开展考评检查工作。

1、中层管理人员考核采用职工代表考评（考评时先进行述职述廉）、中层互评、公司领导考评三种方法进行。

2、五好班子建设考评由职工代表听取本单位汇报2019年度五好班子创建活动情况后进行考核评分，公司领导和考核小组分别对考核单位打分。

3、党风廉政建设考核对象为8个二级党组织，由考评小组以《2019年大宝山矿基层党组织落实党风廉政建设主体责任考核表》为依据，通过听取汇报、查阅资料等形式核实后进行评议打分。

4、党支部党建工作考核的对象是公司所属29个基层党支部，考评小组通过现场听汇报、查资料的方式，逐条对照，现场打分。

5、党支部书记考核需要被考核的支部书记现场述职，由本支部党员、职工代表对党支部书记全年党建工作履职情况进行打分。

6、工会工作检查内容主要是九届八次职代会决议执行和落实情况以及日常工作。

在1月16日的检查组总结会上，四个检查组对所有的检查情况作了全面的汇总，并将职工代表、中层干部的评分结果做了原始统计，这些数据将全面交由公司党委会进行讨论研究。按照公司党委对此次检查的要求，此次检查结果将实行与“经济责任制”和“创先争优”挂钩，对评为优秀的个人和单位将给予表彰和奖励，对落后的个人和单位（组织）将做出相应的处理措施。

图文：林文敬

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主编：陈建澄