不管烈日高阳，无论风尘滚滚，在采矿部工作现场，总是活跃着这样一支年轻的队伍---他们就是潜孔取样班，一年来，该班组员工以兢兢业业的态度将青春和热情倾力投入到生产一线，学习在岗、实践在岗、成才在岗、奉献在岗，因突出表现被评为2019年度争先创优劳动竞赛“先进班组”。

爱探索，大胆运用四分法

潜孔取样工作是地质配矿监督工作的重要组成部分，取样质量直接影响配矿质量的高低。为了使取样工作标准化、规范化，潜孔取样班大胆创新，把传统的取样方法改为新颖的 “四分法”取样。从样袋清洗、搅拌要求等方面进一步规范取样作业，提高样品代表性，全面详实掌握爆堆资源质量，实现均衡配矿，稳定入选品位。为了让员工熟练掌握该方法，改班组经常带领员工们到爆堆现场进行手把手教学，引导大家学以致用，让原本难理解的“四分法”生动化、形象化。据统计，去年该班组共组织“四分法”理论知识教学12次，实际操作培训20余次。

“四分法”取样法的大胆运用，极大的提高了潜孔取样的准确性、代表性和效率性，解决了很多生产上的难题，从而为做好配矿监督打下扎实的基础，也为实现选厂的配矿均衡稳定做出了积极的贡献。

抓管理，全年工作高效率

一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。为更好把工作落到实处，取样班编制了《采场潜孔取样规范化管理方案》，细化工作到个人，采取技术员带取样工的形式，形成取样联保互督对子，把取样工作流程分为前、中、后，班组成员相互监督，落实好取样袋要求、四分法取样要求、送样化验要求等等，促进相互配合。

该班组还通过联合宏大潜孔穿爆小组、爆破小组共同成立了“大宝山潜孔取样交流群”，对潜孔取样工作开展情况进行跟踪、督促和检查，及时掌握、了解采场取样情况。班组成员把全部的时间与精力全都扑在了生产上，2019年共完成样袋标准化清理9600个，完成取样9546个，圆满完成了全年任务目标。

勇担当，提供资料保准确

繁重的体力劳动、满身的灰尘、扑面的矿粉……采场哪里要推进、要配矿，哪里就有取样班成员的身影在，他们每天都在跟矿粉岩石打交道，搅拌矿粉就像建筑工人搅拌水泥一样，每天要搅拌近百个潜孔，这样的工作量考验着他们吃苦的耐力和体力，更体现出了他们勇于担当的精神。特别是2019年4月份以来，新选厂每天的原矿处理量从原来的7000t/d提升到10000t/d,供矿量的增加导致配矿量的增加，而潜孔又是配矿的第一手地质资料，从而导致潜孔取样的工作量成倍数增加。但该班组面对工作困难与挑战，勇于担当不畏难，利用Dimine软件共完成全年潜孔图纸352张，为配矿提供第一手扎实、准确的地质资料,获得了上级领导与同事的一致好评，强有力的确保了10000t选厂的配矿均衡稳定。

面对荣誉，采矿部潜孔取样班员工们纷纷表示，将继续弘扬新宝山精神与5.18抗洪精神，一步一个脚印、滴水穿石守恒心，在公司转型升级的过程中更加扎实地做好取样工作，为大宝山矿高质量发展而努力奋斗！

编辑： 文 闻

责编： 林文敬

主编： 陈建澄