近日，大宝山矿正式与曲江区政府签订退休人员社会化移交协议，退休人员社会化管理步入新阶段；棚改安置户迎来喜讯，大宝山矿棚改项目5#楼顺利封顶。这是直属机关社工部机关党支部“三确保”党建品牌建设如火如荼、初见成效的一个缩影。

按照公司党委“一支部一品牌”创建活动要求，结合公司党委“三型”党建品牌再上新台阶目标，为有效激发支部党建新活力，直属机关社工部机关党支部，积极探索党建工作融入部门业务工作的结合点、发力点，着力打造“确保社会职能移交顺利、确保棚改工作推进有序、确保社区和谐稳定”的“三确保”党建品牌。

坚持“两个强化”，确保社会职能移交顺利推进退休人员社会化管理工作是党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，公司被省国资委定为全省退休人员社会化管理先行示范单位，要求在2020年6月底前必须全面完成该项工作。企业现有退休人员3005人，其中党员674人，居住矿内的1612人，其余的分散在全国各地，信息统计与宣传引导难度非常大。时间紧、任务重，作为该项工作的主要负责部门，社工部机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，支部书记吴焕文要求支部全体党员要在该项工作中“唱主角”，充分发挥模范带头作用。一是强化业务知识学习，确保“交得好”。全体党员带头认真学习贯彻各级相关文件精神，并在吃透文件精神的前提下，加大政策宣传力度，使企业职工和退休人员了解政策、理解要求、支持改革。二是强化责任意识和担当精神，确保“交得顺”。支部党员时刻以党的宗旨严格要求自己，在工作中勇于担当，积极作为，加班加点完善好人员信息，做好3000多份退休职工基本信息调查摸底、登记造册以及建档工作。以高度负责的态度，逐一梳理、完善台账、严谨核查，确保退休职工信息真实性、准确性。目前已经基本完成了退休人员基本信息收集和人事档案整理。5月26日与曲江区政府就《企业退休人员社会化管理服务协议书》的内容达成共识。6月8日，在省国资委和市、区领导的见证下，大宝山矿正式与曲江区政府签订退休人员社会化移交协议，标志着大宝山矿退休人员社会化管理步入新阶段。

落实“三个到位”，确保棚改工作有序推进

棚户区改造工作是政治任务，是惠民工程，一点也马虎不得。社工部机关支部党员干部通过落实“三个到位”。即：执行政策到位、工作措施到位、沟通协调到位。多渠道、全方位、多形式地宣传棚改安置政策，坚持压责任、把导向、抓整改、管阵地，对安置对象进行摸排核查、资格审核、公示、缴纳定金、签订《安置协议》以及分房工作，及时与安置户进行沟通协调，着力打造“阳光棚改”、“精品棚改”和“满意棚改”。

树立“四种意识”，确保一方平安

稳定是压倒一切的前提。今年以来，受疫情和退休人员社会化移交、暴雨灾害等影响，各种不稳定因素增加，但支部党员干部牢固树立四种意识：稳定意识、群众利益意识、忧患意识、信息意识，把稳定作为首要任务来抓，坚持“排查的早、发现得了、控制得住、解决得了”的工作思路和“小事不出二级单位，大事不出矿业公司”的工作目标，抓好隐患排查，确定工作重点，以此稳定社区、稳定企业、稳定人心，确保了一方平安。

下一步，社工机关党支部将继续通过创建“三确保”党建品牌，积极探索“党建＋社工”“党建＋棚改”“党建＋维稳”等党建工作新格局，通过不断创新载体进一步激发党建活力，切实做到以党建惠及民生，以党建促进棚改，以党建保证社区和谐稳定。

图文： 林文敬 李金龙

编辑： 林文敬

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主编： 陈建澄