7月30-31日，广晟有色在矿召开科技创新现场经验交流会，广晟有色所属各企业负责人参观了公司科技创新成果展并做了经验交流，广晟有色党委书记、董事长吴泽林对下阶段科技创新工作做出重要指示。广晟有色副总裁庄雪涛主持会议。

30日，广晟有色所属各企业负责人在公司总工程师蔡建龙的陪同下，先后参观了南粤工匠钟国建创新工作室、采矿部“采场安全技术”创新工作室和铜硫选厂。大家听完介绍后，都纷纷称赞公司通过科技创新把一座资源面临枯竭、技术落后、濒临关闭的危机矿山建设成朝气蓬勃的创新型绿色矿山，创造了铜选矿回收率超过90%的同行业技术进步标杆，实现了矿山安全风险可防可控可治，是值得深入学习和取经的科技创新领军者。

在31日的座谈会上，公司党委书记、执行董事、总经理巫建平以《科技创新谋新篇 转型发展结硕果》为题，从五个方面介绍了公司创新发展情况：一是瞄准国内外先进技术，制定赶超战略，实现从黑色向有色的华丽转型；二是全面推行矿山数字化建设和科技兴安工作，精准监管，成绩显著；三是主动融入粤北生态屏障区，“火星”复绿魔法成就生态修复样板工程；四是鼓励科技创新，营造积极向上的创新环境，科技创新硕果累累；五是综合政策研判，搭建资金申报合作平台，申报工作做到有的放矢。巫建平还对未来五年科技创新重点工作做了介绍。总工程师蔡建龙介绍了公司以大项目建设为契机，加强组织领导，统筹管理，实现了项目管理科学化；以国家高新技术企业申报为契机，完善项目管理流程，做到资金使用精准化；以国家“放管服”改革为契机，搭建申报平台，做实备案资料，保障资金申报多元化的“三化”体系建成经验。

广晟有色科技部部长何潇在会上对《广晟有色科技管理制度（试行）》、《广晟有色创新驱动发展奖励办法（试行）》做了解读；各企业负责人分别做了创新工作进展和经验介绍。

广晟有色党委书记、董事长吴泽林要求各企业要将此次大宝山之行学到的好经验带回去认真对标，提升对创新驱动的认识；要勇于善于通过创新技术手段解决生产经营中遇到的各种难题；要舍得投入引进高端设备和人才、采用先进工艺、重奖重用有突出贡献的工程技术人才。同时希望大宝山矿在取得良好成绩的同时，继续一马当先，发挥领军企业的作用，带动广晟有色系统在创新驱动上有更充足的发展。

吴泽林在分析了广晟有色各企业科技创新存在的差距和问题后，对未来2年内科技创新的重点任务进行了部署，并提出四点要求：一、科技创新要紧密服务于公司的发展战略；二、科技创新要协调统筹内外优势资源；三、科技创新要充分调动广大干部员工的积极性；四、科技创新要加强人才队伍建设。吴泽林最后希望科技战线的广大干部员工，认真贯彻落实广晟公司科技创新大会精神，学习宝山经验，发扬宝山精神，以奋发有为的精神状态，以强烈的事业心和责任感，乘风破浪，为广晟有色成功实施“三步走”发展战略而努力奋斗！

图文：林文敬

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主编：陈建澄