为进一步体现对新员工的关怀和关爱，引导新员工尽快熟悉工作环境，切实融入企业大家庭，9月1日，公司举办迎接新员工入职系列活动。

在党群人事部的组织下，20位新入职大学生们先后乘车前往硫精矿车间、铜硫选厂、采场、凡洞村尾矿库等生产区域进行参观，认真聆听相关部门技术人员对采选工艺、安全环保、产品效益等方面的讲解和描述，系统了解公司生产流程。

按照“三级”安全培训要求，安全管理部举行了新入职员工厂级安全培训，通过阐述公司“科技兴安”理念和日常工作中各项“反三违”措施等安全内容，让新入职员工切实提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力。

公司领导巫建平、李中平与各二级单位负责人与新入职员工举行了座谈。党委副书记、工会主席、纪委书记李中平主持会议，新员工先后作自我介绍，青年员工代表梁通与新入职员工代表许冲分别作发言。

党委书记、执行董事、总经理巫建平在会上对新入职员工做了勉励谈话，对新入职员工最关心的“企业发展前景”与“个人发展前途”做了深入分析。他指出，公司有着丰富的矿产资源和一支攻坚克难、勇于创新的员工队伍，已建成华南地区最大的铜硫选厂，各项指标走在了全国同行业的前列，发展潜力巨大；同时，德才兼备的选人用人制度，让更多的年青员工拥有更大的发展平台，实现人尽其才，长远发展。

巫建平对新入职员工提出了三点期望：一要胸怀理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作实践中不断提升自我，做到想干事、能干事、干成事；二要练就过硬的本领成就理想，坚持不断学习，做到学以致用、活学活用、融会贯通，解决工作中的各种难题，力争成为管理、技术等方面的佼佼者；三要锤炼自我意志，以坚强的意志和吃苦耐劳的精神到艰苦的基层去磨练、去奋斗，养成情怀、提升品格并脱颖而出。巫建平希望新入职员工尽快调整角色，尽快融入宝山，早日做出业绩，造就出彩人生。

图文： 林文敬  文 闻   实习记者 吴云籼

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主编： 陈建澄