为贯彻广晟公司纪律教育月活动相关部署，根据公司《2020年纪律教育学习月活动工作方案》要求，9月3日，党委书记、执行董事、总经理巫建平给各级领导干部作集中廉洁提醒谈话。党委副书记、纪委书记、工会主席李中平主持会议，全体中层以上领导、各党支部书记、敏感岗位工作人员共120余人参加会议。

巫建平围绕中央关于“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐败斗争基本方针，提出“明确重点、抓住关键点”工作意见。他细致梳理了综合管理部、党群人事部、设备工程管理部、营销部、财务部、质检部、矿地资源管理部、经济技术开发中心以及两个子公司等单位的主要廉洁风险点，并结合近年来典型违法违纪案件，深挖廉洁防控重点问题，要求把各单位一把手和敏感岗位人员作为日常教育监督管理“关键点”抓实抓牢。

针对进一步落实上级党委要求，筑牢防腐拒变思想堤坝，巫建平提出“抓好责任落实、确保廉洁从业”总体思路，要求进一步落实党委主体责任与纪委监督责任，推动公司党风廉政建设不断深入。

巫建平向与会领导干部强调三点要求：

一、要始终把监督执纪问责抓紧抓牢，营造不敢腐氛围。监督是对党员领导干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。要始终把监督检查执纪抓严抓实，盯住重点部位和关键环节，盯住“关键少数”尤其是单位一把手。同时，党员领导干部要自觉接受监督，把自觉接受监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种自觉行动，真心诚意听取和接受各方的意见建议，做到“有则改之，无则加勉”。

纪律检查室要强化监督执纪问责，坚持抓早抓小、惩前毖后、治病救人的方针，深化运用监督执纪“四种形态”，防止党员领导干部失足；对于严重违法违纪的党员领导干部，要依纪依法、精准妥当处置，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

二、要始终把权力关进制度的“笼子”里，形成不能腐保障机制。制度是抓好作风建设的根本保证。以往的违法违纪案件除了个人理想信念缺失外，制度缺位、制度滞后也是一个重要原因，各部门要根据梳理出来的廉洁风险点，按照科学、合理、合规的原则，建立健全工作制度，定时根据公司发展需要更新完善制度，始终以制度管人、靠制度管事、用制度管权，从而扎牢不能腐的笼子。

完善制度的同时还要执行有力，切实做到“两个强化”：强化领导带头意识，领导干部作为“关键少数”要自觉遵守制度，主动执行用制度管人的机制，以高度负责的态度，带头贯彻落实好公司党委的各项决策部署；强化平等意识，坚持制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃和权威性，并严格落实责任追究制度，让制度成为刚性约束，形成人人遵守制度、人人敬畏制度的良好氛围。

三、要始终拧紧“总开关”，筑牢四道防线，构筑不想腐堤坝。党风廉政建设要搞好，个人的廉洁很重要；个人的廉洁自律要抓好，提高自身免疫力很重要。各单位党员领导干部，尤其是敏感岗位党员领导干部，要深刻吸取各类违法违纪案件中总结出来的教训，从思想上拧紧总开关，筑牢“小节”、“规矩”、“纪律”、“法制”四道防线，要坚决守住小节、信守规矩、坚守纪律、恪守法律。只有筑牢防线，提高自身免疫能力，才能抵御外界侵蚀，真正构筑不想腐的思想堤坝。

巫建平最后希望每一位党员领导干部不断提升“干净干事、务实担当、责任到位”意识，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人、清清白白做事，在自己的岗位上力践初心使命，营造风清气正的良好环境，力推各项生产经营活动顺利进行，为公司高质量发展保驾护航。

 李中平在会上要求各级党组织把此次集中廉洁提醒讲话精神学深学透，达到学有所感、所思、所悟，时刻保持健康心态、提高拒腐防变能力；要突出重点、抓好落实，确保将此次讲话精神迅速传达到每一位党员，持久营造“清廉宝山”氛围；要整顿纪律、从严要求，全体党员干部要切实把握好自己的人生之路和从业之路，坚决执行各项纪律规定，做执纪守法的明白人、新风正气的践行者，推动公司生产经营健康有序发展。

会议还组织观看警示教育片《榜样的坠落——台州市人大常委会原党组成员、副主任陈祥荣严重违纪违法案剖析》和《案说丨一县三名乡镇党委书记相继落马，基层“一把手”监督如何落实？》，通过以案示警、以案明纪，教育全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终把“纪律”二字挺在前面，克服一切麻痹思想和侥幸心理，真正做到秉公用权、依法办事、严格履职。

图文： 文 闻

编辑： 文 闻

责编： 林文敬

主编： 陈建澄