9月23日，党委副书记、纪委书记、工会主席李中平在第十届工会会员代表大会上做了题为《凝心聚力 服务大局 在公司三步走发展战略中彰显主力军作用》的工作报告，总结了第九届委员会以来十年的光辉历程，并对下阶段工会工作作部署。

李中平回顾和总结了2011年至今，公司工会充分履行忠诚党的事业、服务职工群众的使命担当，坚持围绕中心、服务大局，动员和引导广大职工为实现生产经营和发展目标贡献智慧和力量；大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深入开展劳动竞赛，培养大批高技能人才；依法维护职工合法权益和职工队伍稳定，增强了职工群众的获得感；深入推进工会工作改革创新，不断增强工会组织的向心力、凝聚力和号召力，进一步推进服务职工工作体系建设等十年来的光辉历程，并对下阶段工会工作作部署。

李中平指出，今后五年公司工会的主要任务是：

服务职工多样化。建立面向全员、载体多元、富有效率的服务体系，使困难职工帮扶更加到位，职工精神文化生活更加丰富，职工各项权益实现新提升。

权益维护法制化。建立宏观参与、法律服务、矛盾调处维权体系。使权益协调更加有力，诉求渠道更加畅通，权益保障更加到位，工会维权形成新优势。

工会建设规范化。完善工会组织建设，高效运作考核评价工作机制，使组织体制更加健全，基层活动更加活跃，工会作用更加突出，基层工会建设跃上新台阶。

工会活动多元化。形成党委统筹、行政支持、工会运作、全员参与的工作格局，使参与领域更加广泛，资源利用更加充分，手段运用更加多样，工会作为取得新突破。

李中平进一步明确了公司工会今后五年的主要工作：

一、围绕中心发挥主力军作用，在持续开展劳动竞赛和深化群众性创新创效活动上更有“高度”

职工群众是企业的主人，是推动大宝山改革发展的根本力量。各级工会组织要充分发挥群众工作优势，把广大职工群众动员起来，组织起来，争当改革发展的主力军。

提升劳动竞赛成效。紧紧围绕公司第三步发展战略所制定的目标任务，抓住重点工作、重点工程和重点项目，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，打造具有鲜明时代特征的劳动竞赛品牌。

深化各类创新工作室为载体的群众性技术创新活动。进一步推动职工技术攻关、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，发挥劳模创新工作室、领军人物创新工作室引领作用，健全工作室奖励制度等各项制度，注重成果展示和应用，激活创新工作室生命力；充分挖掘职工群众的创新潜力，引导职工积极参加小发明、小创造、小革新、小攻关。深化“导师带徒、拜师学艺”人才培养机制，实现重要岗位技术技能和绝技绝活传承，提升技能人才存量。

不断深化劳模人物选树和管理。做好劳模和工匠人才的选树培养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模示范引领作用，激励广大职工争做新时代的奋斗者；积极推动劳模待遇和帮扶政策落地，加强动态化管理、精细化服务，并将党和工会的关怀送到劳模心坎上。

二、切实维护职工合法权益，在关爱员工惠民生，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感上更有“温度”

工会必须高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实地解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题。

加强维权的力度和广度。强化职代会作用，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。推进厂务公开制度化、规范化。全力夯实“安康杯”、“妻管严”为载体的群众性安全生产活动；配合做好职业病防治,坚持每年组织职工健康体检；做好劳动关系矛盾的预防化解，确保企业劳动关系和谐稳定，营造企业与职工共同发展的良好环境。

健全服务职工体系。坚持职工需求导向，从大处着眼，小处着手，做实各类职工维权帮扶、保障服务项目；深化工会财务改革，构建工会经费普惠职工的保障机制；做优做强工会公益性资产管理，更好的发挥文化广场、体育馆、游泳池等场馆服务职工作用；进一步发挥女职工组织的基本职能，切实做好女职工维权维护和爱心帮扶工作。抓好各单位的“职工小家”建设，持之以恒地做好“有困难找工会”活动。

在做实关爱职工活动品牌上有突破。做好困难职工解困脱困工作，推进公司困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合，实现帮扶送温暖常态化。以开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动为载体，积极争取党政支持，整合各方资源，不断完善困难职工帮扶、最低保障等制度机制；做好困难职工节日走访慰问和大病保险等工作，进一步加大对困难弱势群体的关爱力度，多做一线职工看得见摸得着的好事实事，确保在“全面小康路上一个都不能掉队”。

三、大力抓好职工思想教育和文化体育活动，在矿山企业文化建设上更有“深度”

公司的企业文化有深厚底蕴和群众基础，有特色、有成效、有影响力。今后必须与时俱进，结合矿山实际，有针对性的搞好企业文化建设。

强化思想引领作用。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕创同行业一流矿山的目标开展形势任务教育和职业道德教育,教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质。

大力抓好职工文化体育工作。以“抓队伍、抓基础、抓创新、抓精品”的工作思路，深化群众性精神文明创建活动，发挥文化广场等文化阵地作用，形成健康文明、昂扬向上的职工文化；继续抓好春节游园活动、羽毛球赛、“安康杯”篮球赛等传统体育活动，鼓励各工会分会独立自主开展群众性、普及性、娱乐性的文化体育活动。

四、搞好自身建设，在提升工会组织的向心力凝聚力号召力上更有“强度”

提升工会工作水平，履行好工会的职责使命，必须按照全国总工会和上级工会组织的要求，做好各级工会组织和工会干部自身的改革创新工作。

以“党建带工建”为引领，深入推进工会自身建设。要提升站位意识，立足实际，瞄准争创同行业中一流矿山的目标，全面提升工会整体工作水平；各级工会干部要经常深入车间班组开展调查研究，了解和掌握职工需求和意愿，推动解决职工群众反映强烈的问题。要加大工会干部培训力度，推进工会干部弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，解决新常态下“不会为”“不善为”的问题；深化职工之家和职工小家建设，着重加强主体车间工会建设，达到基层工作有形化，基础工作规范化，重点工作品牌化。严格落实工会财务管理办法，不断完善工会经费管理使用机制，加强工会经费审查监督，收、管。

图文：林文敬 文 闻 吴云籼

编辑：文 闻

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主编：陈建澄