9月23日，党委书记、执行董事、总经理巫建平在公司第十届工会会员代表大会上作重要讲话，对充分发挥职工群众的主力军作用、做好新时期工会工作提出四点要求。

巫建平对大会的胜利召开表示热烈的祝贺并指出：十年来，公司党委带领全体党员与干部职工上下一心、团结协作、攻坚克难，开创了公司党的建设和改革发展的崭新局面，在生产经营、科技创新、安全环保、资源综合利用等各方面取得了瞩目成果和亮眼业绩，企业成功实现了转危为机，实现了从黑色产品到有色产品的华丽转型升级；与此同时，公司各级工会坚持围绕中心、服务大局，竭诚服务职工群众的使命担当，发挥工人阶级主力军作用，在服务企业改革发展大局、发挥桥梁和纽带作用、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益等方面，做了大量工作并取得了显著成效。

巫建平表示，上述成绩的取得，凝聚着公司全体干部职工的汗水、心血和智慧，广大干部职工为公司改革发展做出了卓越贡献，可谓功不可没；实践证明，职工群众是推动公司改革发展的中坚力量，各级工会是联系职工群众不可或缺的桥梁和纽带。

巫建平强调，经过近些年的艰苦奋斗，公司党委制定的“三步走”发展战略规划中的前两步已基本实现，企业已进入做优做强做大的关键阶段；下一步，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，按照上级党委的决策部署，坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，牢牢树立以职工为中心的思想，稳步推进“三步走”发展战略第三步，力争在不久的将来把大宝山建成全国同行业中技术、管理、效益、环境、文化一流的现代化矿山企业，实现企业发展有“高度”，群众关爱有“温度”，职工待遇有“厚度”。

针对如何充分发挥职工群众的主力军作用、做好新时期工会工作，巫建平提四点要求：

一要坚定信念，增强工作责任感和使命感

要牢牢把握工会的政治站位，切实增强做好新时代工会工作的责任感和使命感。工会作为党领导的群团组织，必须保持政治定力，始终把工会组织置于党的领导之下；强化责任担当，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走；带领职工充分发扬“四以”企业新发展理念和“四不”企业精神，用一流的企业文化整合职工思想，整合队伍，激发斗志和干事创业的热情，加快推进高质量发展步伐。

二要搭建平台，培育和践行“工匠精神”

“工匠精神”是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。在新时代培育和践行“工匠精神”，就要把提升职工队伍整体素质作为一项重要任务，积极开展“职工（劳模）创新工作室”、劳动竞赛、合理化建议等活动，让职工学习技术有动力、掌握技术有激情、发挥技术有干劲、参与管理有信心，营造人人皆可成才、人人尽展其才的干事创业环境。在持续推进职工素质提升的同时，大力弘扬劳模精神、“工匠精神”，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，为企业的快速发展再立新功。

三要坚守初心，全心全意为广大职工服务

工会组织是“职工之家”，工会干部是职工的“娘家人”，为职工服务是各级工会的主要职责。要突出抓好职工服务引领，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。要全力维护好职工群众的切身利益，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权；大力开展“安康杯”“妻管严”等群众性安全生产活动；坚持定期组织职工健康体检；做好困难职工解困脱困工作，开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动；积极主动为职工群众办实事、做好事、解难事，让企业发展成果惠及每位职工。

四要提高素质，提升工会服务能力和服务水平

要进一步完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工会工作机制，建立健全党组织定期研究和听取工会工作汇报的制度，为工会开展工作提供全方位的支持和保障；工会干部要加强自身的业务能力和工作特性的学习，将理论和实践相结合，注重对工会相关政策条例的研究，努力提高业务水平，为广大职工做好维权工作；同时，要创新工会工作方式方法，把工会工作和生产经营相结合，以生产经营为中心，做好文化线、生活线、卫生线，保安全生产的“三线一保”活动教育，最大化的以职工利益为出发点，做好不让一名职工生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学“三不让”工作，切实做到关爱员工有“温度”，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

图文：林文敬 文 闻 吴云籼

编辑：文 闻

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主编：陈建澄