为进一步规范化验实操流程、从源头上把好质量关，经过几年的尝试和总结，质检部将化验岗位实操技术练兵常态化，带动部门形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，并已经成为质检部管理创新的一张闪亮名片。

化验工作对数据的准确性要求极高，检验、化验各个环节与公司的生产经营密切相关。几年前，质检部一直面临着化验工业务能力与理论水平参差不齐、缺乏规范化操作等难题，化验操作“依葫芦画瓢”，专业性化验人才青黄不接。为化解难题、规避风险，提高化验流程的规范性、化验数据的准确性，质检部结合实际生产情况与职工培训考核任务，于每年4—9月份定期组织化验室开展化验实操技术练兵、达到以考促学、以学促干，稳步推动专业化验人才的培养。

活动通过科学设置练兵项目、组建考核评定小组、制定方案，再分为操作培训、理论学习、记录考核与总结研究四个流程进行。实操过程中，将对样品的称量、溶样、定容、移液、滴定，以及器皿和器具的清洗、摆放、整理等基础操作与细节规范性进行考核，要求化验工在整个过程做到“稳、准、快”，锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。实操结束后，将依据评分办法与奖励机制对化验工进行考核，并组织召开“化验室学习交流会”，针对实操过程中存在的突出问题展开研究。同时，利用交流会集中学习相关的化验原理，并详细罗列各项操作标准以供相互学习参考。

技术练兵开展以来，质检部化验岗位人员精气神得到大幅提升，还涌现了一批化验操作熟练、技术扎实的综合型化验人才，有兢兢业业、面对挑战主动请缨的化验室班长李巧琴，有三个月内掌握全套化验流程、迅速转变成为质检员的颜宝莉……越来越多的新进职工被评选为优秀学徒，为技能评定打下坚实基础。在理论研究上，经过与实践的紧密结合，化验室对矿产品检测全流程的风险防控同样取得了新的研究成果。质检部化验岗位实操技术练兵的常态化，结合廉洁风险管控常态化、内部质量控制常态化，形成了“三检三复”严格把关的管理闭环，将更好地服务生产、服务市场，并在降本增效工作上取得实效，得到了公司的充分认可。

图文：吴云籼 周建红

编辑：文 闻

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主编：陈建澄