“新时代产业工人，要牢记初心使命、敢想敢干，更要敢于担当、迎难而上，坚决把每一项任务做好做扎实，才能真正做出一番事业。”这就是刚刚当选为2020年全国劳动模范、选矿部首席技师付结卫对肩上职责的理解。他扎根生产一线，不断磨砺技艺，将创新技术应用于生产实际，从一名普通的浮选操作工成长为公司选矿事业的中流砥柱。

以技立业，刻苦钻研铺就成长路

每日早晨不到八点，走入选矿部磨浮车间，总能看见付结卫来回穿梭的忙碌身影。虽然他已经是车间里的老班长、老前辈，培养出了许多高级技术工人，但他依然亲力亲为，当发现有水泵漏水时，会立即联系维修人员进行处理，在水泵设施恢复正常后又赶紧回到厂房中控室，通过监控系统查看各项指标数值，发现稍有异常便立刻处理。

付结卫对工作的热爱和技术的执着追求，在他来到大宝山工作的那一刻就已埋下了种子。1989年他刚来大宝山矿工作时，就开始用心阅读各类专业技术书籍，虚心与老前辈们交流探讨，吸收前辈经验，这为他学通弄懂各项实操诀窍、不断增长技术能力奠定了坚实基础。

1999年，付结卫转岗铜选厂工作，他从原本的冶炼工变成一名浮选操作工。为迅速适应新环境，他每天在铜选厂里研究探索生产工艺，一呆就是十几个小时，面对难题从不抱怨和推脱，虚心接受领导和同事的批评意见，常记笔记、总结经验、改正失误、提升自我。功夫不负有心人，经过一段时间的刻苦专研，付结卫终于熟练掌握了选矿工作的“三度一准”，还学会了浮选机械设备的故障维护、提前预警以及零配件的更换、维修工作，成为了一名综合性技能人才。

一直以来，选厂职工公认付结卫是单位技能好手。在往年公司举办的各类工种技术比拼大赛中，他凭着精湛的技术，荣获“2008年公司第六届百项技能大比武浮选探花”称号并被评为选矿中级技师；2010年获得了“选矿部选矿技术标兵”称号。

捷步向前，勤勉为真锤炼奉献志

“只要一天在岗位上，就要记得发挥党员的模范带头作用，这不是靠嘴说的，你自己不努力、不动手，别人看见会怎么想啊？”2011年，付结卫正式加入党组织，开始用更加严格的党员标准去约束自己。

“我文化不高，说不出什么大道理，但是党对我的培养之恩是一辈子的，我就要永远记得党的宗旨和理念，永远记得服务企业、干好份内活。”这是他与一同入党的同事们交流时最常说的话。“工作期间容不得投机取巧，就是要脑勤、手勤、脚步更加勤。”付结卫的工作制胜法宝可谓简单朴素。他一步一个脚印，在工作中锤炼自我，咬定年度生产经营目标不放松，用步伐丈量生产的脉动！

2016年，面对老铜选厂“提质达效”的重压，他坚持“凡事都要走在前、干在前”，连续几个月跟进班组、跟踪品位变化。当时，他在工作现场每天来回走动达20000多步，里程逾五公里，终于摸索出最佳的药剂配比和有效操作方法，确保选矿指标稳定；同时，他立足数据，科学提出了硫化钠药剂改造项目，该项目实施后直接提高了铜浮选回收率两个百分点，为公司创造经济效益高达200万元。

2017年，大宝山7000吨铜硫选厂正式投产，公司党委成立了以他为带头人的“付结卫劳模创新工作室”来研究和适应选厂的新设备、新技术、新工艺。为此，他带领团队认真钻研、四处请教，积极应对现场突发状况，他所在的班组成员成为了首批熟练操作新设备的专业人员，为新选厂仅用三个月时间就顺利完成“达产达标”立下了汗马功劳。付结卫还主动放弃周末休假，以临战状态坚守岗位，带领工作室成员完成重大改造项目30项，小项目和子项目62项，其中由他系统提出的“泡沫泵重新选型改造”、“浮选柱再磨系统流程改造”等项目完成后，同年创造总经济效益近3200万元。

言传身教，实干为重传承工矿魂

沉得下心来做技术，也耐得下心来带新人。付结卫认为，团队的力量很重要，技术的传承也很重要。2015年，眼看公司选矿技术人才出现青黄不接的苗头，付结卫立即响应公司党委相关部署，回到班组主抓“传、帮、带”工作。

他主动把自己在工作中总结的经验与班组成员进行交流，并且毫无保留地传授给所有组员和新入职的大学生，让他们尽早成为独当一面的技术能手。迄今为止，付结卫已培养出了6位能力卓越的班长，他们全都成为了岗位的技术能手。

付结卫坦然：“培养人、学技术，没啥捷径走，我很愿意把自己所学所知都教给年轻的技术员，让他们都成为骄傲的工矿技艺传承者。”平日里，他常用寓言《愚公移山》中蕴藏的道理说给他的“徒弟”们听：所谓愚公之“愚”，就是明知千难万险却义无反顾，历经千辛万苦仍然初心不改，公司技术人员应当继承愚公移山精神，在面对“急、难、险、重”的艰巨任务时，以“实干、苦干”的精神内涵熏陶自己、鞭策自己，强化学习能力，务实重干，敢涉险滩、敢啃硬骨头。

严师出高徒，2019年广东省国资委优秀党员、2020年韶关市劳模入选者江峰华与公司2019年度争先创优劳动竞赛优秀员工张文彬都是付结卫带出来的杰出代表。张文彬回忆到：“付师傅在教学时非常严厉，但在工作之余却挺温和，常常主动倾听大家在工作、生活上的烦恼，为我们解决实际困难，即使下了班，他也总是不厌其烦为我们答疑解惑，使我们更为专注地投入工作，各班组成员亲如一家，班组的工作效率也在良好的氛围中不断提高。”

2019年，付结卫依托创新工作室平台，带领班组长和技术骨干从多渠道进行技术创新，先后提出“辉铜矿选别技术方法研究”、“高氧化率铜原矿的操作选别方法研究”等多项技术项目“金点子”，为浮选班组提供了有效的现场选别操作方法，使浮选班组在选别“辉铜矿”期间，铜理论和实际回收率达到88%，相比之前的选矿指标提高了13%；在选别“高氧化率铜矿”时，更是将铜回收率提高至75%，相比之前选矿指标提高了约7%，创造了数千万元的经济效益。

付结卫同志把对选矿事业的一片赤诚和热爱融于他的行动，在平凡的工作岗位上，他不断成长蜕变，学得了真功，创造了业绩。正是凭借这种闯劲、韧劲，付结卫从普通工人走上了首席技师岗位，生动诠释了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是敢想敢干、能干会干、苦干实干的优秀代表，是新时代产业工人的楷模。

图文：林文敬 文 闻 吴云籼

编辑：文 闻

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主编：陈建澄