根据公司统一部署，从1月5日开始，各单位部门与子公司迎来2020年度中层管理人员、五好班子、党风廉政建设、党组织党建工作完成情况与党组织书记履职尽责工作情况的考评和检查。由党群人事部、综合管理部、纪律检查室等部门组成的三个考核小组开展此次考评检查工作。

目前已通过采用职工代表考评（考评时中层干部先进行述职述廉）、中层交叉考评、公司领导考评，从业绩考评和素质考评两方面完成了中层管理人员考核；通过由职工代表听取本单位汇报2020年度五好班子创建活动情况后进行考核评分，公司领导对考核单位打分，完成了五好班子建设考评。同时，考核组还深入公司所属各基层党支部，通过听取汇报、查阅资料等形式对各基层党组织党建工作完成情况进行了检查，并完成党风廉政建设考核。

据悉，今年党组织党建工作考核与党支部书记考核将按照公司党组织设置逐级进行。目前，各基层党委已完成对所属党组织党建工作和党组织书记抓党建工作的考核。下一步，公司党委将召开二级党组织书记抓党建工作述职评议会，对二级党组织和党组织书记进行考核，各二级党委（党总支）会对下一级党支部和党支部书记进行考核。

2020年度系列考评与检查工作根据考核对象具体职能、工作性质、目标任务的不同，把握相关考核关键，把新标准、新导向贯穿于系列考核评价全过程，进一步创新考核机制，呈现了新亮点：

一、建立了《中层管理人员业绩档案》，制定出台《广东省大宝山矿业有限公司中层管理人员考评管理办法》，重点突出以实干和业绩为导向的干部考核评价新机制，切实调动中层管理人员的积极性，提高中层管理人员队伍整体素质。

二、创新了基层党组织书记和党建工作考核方式，下放考核权限，逐级进行考核，层层压实管党治党责任。通过发挥考核管理的“指挥棒”作用，充分激发队伍活力，形成一支敢闯敢干、能打硬仗的干事创业队伍，为公司生产经营工作提供坚实保障。

图文：文 闻

编辑：文 闻

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主编：陈建澄