1月27日至31日，公司举行技能人才评价实操考试，考试涉及选矿工、维修工、化学分析工、汽车驾驶员等8个工种的评价考核，相关工种职工186人参加考试，其中参评中级工153人、高级工33人。

实操考试坚持考核的科学性和可行性相统一的原则，从命制试题到操作培训等各环节都要求立足公司生产实际、充分结合参评人员的工种与岗位特点进行考评设计。

本次实操考试设立了机械修理车间、汽车修理车间、质检部化验室、选矿部磨浮车间等多个考点，按不同工种分批逐项开展，重点考核参评职工在本岗位的基本操作技能和解决实际问题的能力，具体考核方式有加工固件、情景模拟下的问题处置、现场答辩等，同时由考评员进行现场打分，并对职工实操考试过程中存在的问题和不足予以指导。

根据公司技能人才评价工作安排，今年还将陆续开展其他工种的技能人才评价工作，加快培养一支综合素质高的技能人才队伍，促进职工和公司共同发展。

图文：吴云籼

编辑：吴云籼

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主编：陈建澄