3月11日，广晟有色党委召开党史学习教育动员暨2021年党建和党风廉政建设工作会议。广晟有色党委书记、董事长吴泽林出席会议并讲话。公司党委班子成员与相关部门负责人通过视频参加会议。

会上，广晟有色党委副书记、董事、总裁刘聪传达了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，广东省和省国资系统党史学习教育动员大会精神，以及广晟集团党史学习教育动员(视频)会议暨广晟集团2021年党建工作会议暨第一季度党委理论学习中心组学习(扩大)会议精神。

广晟有色党委副书记、董事、工会主席刘子龙全面总结了公司2020年在党建方面所做的工作和取得的成效，分析了存在的短板和不足，并部署了2021年党建重点工作。

广晟有色党委委员、纪委书记、监事会主席罗华伟全面总结了公司2020年在党风廉政建设方面所做的工作和取得的成效，分析了存在的短板和不足，并部署了2021年党风廉政建设重点工作。

吴泽林指出，2021年是“十四五”规划的开局之年，也是中国共产党成立100周年，还是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话5周年，抓好企业党建工作意义重大，我们要以高质量的党建和党风廉政建设工作为抓手，引领企业高质量发展，为实现“提量、提质、提速、提效”的工作目标保驾护航。

一是转观念，提站位，切实围绕发展抓党建和党风廉政建设工作。围绕企业的发展抓党建和党风廉政建设工作，就是要到重点工作和生产一线去抓党建、抓监督，到问题比较多的企业、比较多的环节去抓党建、抓监督工作，力求取得实实在在的成效；围绕企业的发展抓党建和党风廉政建设工作，要坚持用好两个导向：树立正确的选人用人导向。到项目、一线企业和生产经营中去发现人才，到项目中去识别不担当不作为的干部；树立正确的执纪导向。对于敢闯敢试、勇于担当、勇于负责的干部，要给予保护，进一步提升他们的士气；对于不担当不作为，一天到晚要待遇的干部，要坚决予以问责。

二是抓重点，强执行，切实将党建工作部署落到实处。抓好党建和党风廉政建设工作，要靠“头雁”来引领，考核来保障，典型来引路。同时，更要有创新意识，要结合自身实际，创建自己的品牌，要有自己的特色，工作要有亮点，方式方法要创新，坚决摒弃用老套路去抓党建和党风廉政建设，思维越广、方法越多、方式越灵活，党建和监督工作才会越有实效，才能够得到职工群众的认可，得到上级组织的认同。

三是转方法，提实效，切实推动从严治企取得实效。坚持问题导向做“加法”，加强精准监督;坚持抓早抓小做“减法”，减少增量风险;坚持从严问责做“乘法”，乘势营造风清气正干事氛围;坚持狠抓作风做“除法”，除去不良工作作风。

会上，吴泽林对扎实开展党史学习教育活动进行了动员部署。吴泽林强调，学党史一定要做到真学。

全体党员尤其是领导干部要围绕全年的生产经营目标，树立打攻坚战的决心，像革命先辈学习，克服一切困难挑战，多打胜战；要带头树立不怕苦、不怕累，一心扑在工作上的斗志；要培育自身艰苦奋斗的精神，不要只讲待遇不讲奉献。

各级党组织在开展党史学习教育中，要切实做到“学史明理”，牢固树立实干兴企的理念；切实做到“学史增信”，坚定企业实现快速发展的信心；切实做到“学史崇德”，争当干事创业楷模；切实做到“学史力行”，全力以赴干成“十件实事”。

各企业党组织要高度重视，把党史学习教育作为一项重大政治任务摆在突出位置，强化组织领导，创新学习方式方法，在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，真正做到学有所获、学有所悟、学有所得，奋力推动广晟有色尽快进入全国一流的稀土企业的行列，为庆祝建党百年交出一张“百分考卷”。