6月21日，党群人事部召开部门工作会议，传达贯彻第二季度书记例会扩大会议精神，总结前一阶段各项任务完成情况，并根据党委书记、董事长、总经理巫建平对党建工作的部署对下一阶段重点工作作了安排。

党群人事部部长陈建澄传达了巫建平在第二季度书记例会扩大会上的讲话精神，并结合部门肩负的各项职责与任务进行了分析。

与会人员分别汇报了近期工作开展情况，并就党建宣传与考核、年金管理、公积金代办及人才管理等重点工作进行了讨论。

针对下阶段任务，陈建澄强调，部门上下须坚决贯彻落实第二季度书记例会扩大会议的重要精神，一要做好选人用人工作，建立技术和管理人才培育平台，确保人岗相适、人事相宜、能者居之，为公司高质量发展注入人才活力；二要谋划好“七一”评先表彰与宣传报道，通过制定微信专栏，做好“一支部一品牌”与“七一”先进事迹的宣传工作，并尽早为公司各党支部拍摄特色宣传短视频，提升宣传工作的感染力与号召力；三要推进“文化一流”建设，主动培养优良的工作作风，认真修改完善公司党建宣传片的有关细节和公司党建文化厅的展示内容，同时组织检查小组深入基层，督促各党支部进一步丰富党史学习教育形式；四要“稳”字当头，遵循公司关于常态化疫情防控要求，加强个人防护，并协助相关单位做好维稳盯防，确保特殊防护期内不出纰漏。

陈建澄还对特繁工种人员信息录入、相关险种缴费服务、建立退休人员荣誉证书颁发与荣誉金奖励制度、“五强五化”示范党组织验收等工作进行了部署。

图文：文 闻

编辑：文 闻

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主编：陈建澄