姚卫丰，选矿部党委书记。他坚持以党的思想武装头脑、指导实践，坚决贯彻执行党的路线方针和公司决策部署，带领选矿部广大党员干部紧紧围绕生产中心工作，努力提升业务水平，为选矿部持续健康快速发展提供了坚实的保障，实现了铜硫选厂双“88%”目标，得到了上级领导的高度肯定，2021年7月，被广晟集团党委授予“优秀党务工作者”称号。

强化理论学习，忠于职守永廉洁

姚卫丰始终把提升自身综合素质、加强党的理论知识学习、改变工作作风当成人生必修课，积极主动学习党的路线方针政策，高标准严格要求自己。作为选矿部党委书记，他在加强自身学习的同时，还带领部门党员干部深入开展党史学习教育，全面学习“四史”以及党的先进思想、先进理念，确保广大党员干部学有所得、学有所长。他还号召职工群众向党员看齐，鼓励职工群众向党组织靠拢，争取早日入党。工作中，他秉持“要求别人做到的，自己先要做到；要求别人不能做的，自己坚决不能做”的原则，遵法守纪、廉洁自律，做到真诚聚人、品行服人、好作风带人，践行着一名党务工作者的初心使命。

加强制度建设，健康发展有指引

姚卫丰将“确保基层党组织全面进步、全面过硬”作为自己的工作重心，狠抓制度建设，促进选矿部各项工作有效落实。他积极组织党员干部重温党规党纪，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、新修订的两个条例等；切实落实“一岗双责”，完善敏感岗位和重要岗位风险防控机制，并对重点敏感岗位人员定期开展廉洁提醒谈话；组织支委会讨论决定各车间、科室的二次分配，确保过程公开透明，全面营造风清气正的工作环境。

围绕生产中心工作，姚卫丰定期组织召开选矿部专题党委会，严格落实“第一议题”制度，并安排选矿部领导班子到各自联系支部讲党课，指导解决生产过程中遇到的各种问题；推动形成支部工作检查制度化，通过开展有效的督促、检查，使各支部在“三会一课”、谈心谈话、党建资料收集整理与发展党员等基础工作上有了很大的提升为贯彻落实省国资委“五强五化”示范党组织创建活动部署、广晟集团“一一三六”党建工作体系和公司党委“一支部一品牌”创建方案要求，他带领选矿部党委班子立足实际，结合各支部的工作重点与特点，聚焦特色党建，创建了破碎磨浮车间党支部“领跑者”、机关党支部“三到位”等多个特色党建品牌，进一步提升党建工作质量，使党建与生产工作深度融合、相互促进，推动党建工作迈上新台阶。

狠抓党建引领，生产业绩节节高

“笑眯眯的眼睛里透着坚毅，瘦小的身板蓄着巨大能量。”这是选矿部的党员干部们对姚卫丰的评价。他始终把党建引领摆在首位，把“党建+工匠引领”融入到选矿部生产创新之中，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，发挥“南粤工匠钟国建创新工作室”、“全国劳模付结卫创新工作室”、“赖远能创新工作室”的独特优势，组织举办劳模讲坛、工匠讲坛与“师带徒”、“导师带徒”，激发了广大选厂技术人员的积极性和创造性，从而持续推进技术攻关和创新，进一步提高科技产出率。

他带领全体党员干部从源头抓起，跟踪采场入选原矿品位、性质等，全力配合脱锌扩容重大项目的实施，通过开展技术改造，优化工艺流程，有效解决了硫精矿含锌高的难题，大幅提高硫回收率的稳定性，实现2020年铜硫回收率均创历史新高，为公司创造经济效益超亿元，推动铜硫选厂选矿指标跻身国内领先地位。

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄