近日，质检部“师带徒”新员工培养活动迎来收官，并组织召开总结会议，部长陈春泉主持会议。

据悉，部门在前期举行了“师带徒”签约活动，对10位新员工展开了为期三个多月的培训。培训过程中，签约师傅耐心指导、倾囊传授，新员工们认真学习、尊师重道，个别接受能力较慢的新员工还主动牺牲休息时间反复练习操作技能，营造了“你追我赶、孜孜不倦”的良好学习氛围。最终，所有新员工的考核成绩合格，将从本月起正式投入到工作岗位中。

会上，签约师傅对新员工的培训与考核情况进行了汇报。陈春泉听取汇报后，对新员工顺利通过各项考核表示祝贺并指出，新员工正式进入工作岗位后，要继续虚心向学、相互协作，遇到难题第一时间向老师傅请教，积累技能经验；要正确面对部门的调整定岗，尽快适应并融入部门安排的工作岗位，持续提升业务水平；要努力成长为复合型人才，将自己打造成业务精湛、管理有效的新时代宝山精英。

会后，质检部还组织参会人员对环保实验室周边的杂草枯叶进行全面清理，并疏通排水沟渠，确保防洪防汛有关措施落实到位。