直属机关党群党支部是直属机关党委下属业务范畴涵盖最多的职能部门联合组成的党支部，所承担的业务量大面宽、任务较重。一年来，党支部在公司党委“三型”党建引领下，践行“干在当下、成在实处”的工作理念，深耕基层、厚植基础，精心培育和提升“四突出”特色党建品牌，从“示范、监督、导向、服务”四个维度发力，不断推动各项工作迈上新台阶，争做公司“党建排头兵”

“四突出”党建品牌：突出示范做表率、突出监督树清风、突出导向强队伍、突出服务聚人心。

出示范做表率 多措并举筑根基

党群党支部全力打造“领导班子好、工作机制好、党员队伍好、工作作风好、工作业绩好”的“五个好”示范党支部，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，依托《广晟公司党建工作表单化作业手册》进行表单化作业，确保基本工作落实到位；持续加强队伍建设，打造“爱岗敬业、精益求精、追求卓越、创新业绩”的支部队伍，夯实“战斗堡垒”根基。

党支部统筹兼顾、细化举措，着力在“创特色、树品牌、强引领”上下功夫，指导基层党组织的党建品牌定位与创建提升工作。如：帮助运输管理部党支部精准定位，创建“畅运堡垒”党建品牌；指导直属机关财务党支部进一步升级“好管家”特色品牌……党支部通过组织各基层党务工作者深入学习“广晟公司智慧云平台”操作，助力“数字化、智能化、精准化”党建管理在各基层党组织落地生根见质效；通过举办“学习强国”知识竞赛暨党史知识竞赛活动，形成“党建+学习平台”高地，营造浓厚的“在党知党”学习氛围。

支部党员面对急难险重任务敢攻坚、身力行。在去年退休人员社会化管理移交工作中，党员干部挂图作战，带领职工克服信息统计繁杂、各地社区接收条件不一等巨大困难，把3000余位退休人员与674位退休党员的人事关系及档案准时准点移交给地方管理，为省属国有企业探索相关改革工作路径树立榜样；在今年全省专项党务信息统计过程中，党员们逐项对照、及时更新，一次性完成26项必统报表“零差错”上报，得到广晟集团党务部门的肯定与表扬。

党支部持续加强宣传思想工作力度，支部党员深入生产一线，聚焦基层普通职工的不平凡业绩，一年来共撰写新闻通讯报道300余篇，上报上级党委的稿件近20篇，字数达16万字以上；强化意识形态建设，建立健全网络意识形态工作领导和工作机制，做大做强网上正面思想舆论，并加强宣传思想文化队伍建设；细心办好矿区的党建宣传栏和支部宣传载体，进一步增强党建宣传工作的生机和活力。

突出监督树清风 专项整治强震慑

党群党支部开设纪律教育学习专栏，将党规党纪知识和警示教育案例在“宝山党建”微信群发布，并适时组织全体党员进行党规党纪知识考试，通过线上线下学考结合的方式，有效提高了党员干部的廉洁从业意识。党支部聚焦重点领域、关键环节和敏感岗位，强化廉洁风险防控与监督的精准性和有效性；进一步综合运用专项检查、明察暗访等手段，加强执纪问责，深挖隐形变异“四风”问题，做到发现一起查处一起，强化“不敢腐”的震慑；加强对苗头性、轻微性问题的处理力度，深入推进转变工作作风。

突出导向强队伍 完善管理新机制

党群党支部坚持以实干与业绩为主的选人用人导向，完善《中层管理人员业绩档案》，建立《科级管理人员业绩档案》，充分调动干部职工的工作积极性；坚持完善“双优先一输送”机制，激发党员职工干事创业热情，并修订完善《广东省大宝山矿业有限公司人事管理规定》，大力选拔年轻干部，一年来提拔重用85后年轻干部41人，90后年轻干部16人。党支部牢固树立“人才是第一资源”观念，开展技能人才评价工作，共组织年度职称评审工作，送审职称申报材料38人;2020年组织线上适岗培训约670人次，组织中层以上领导干部前往浙江大学开展培训共34人；组织新考证101人次、操作证件复审221人次。

突出服务聚人心 关爱关怀勤守护

党支部始终从职工的切身利益出发，做好各项保险服务，并及时掌握社会保险相关政策，积极争取优惠补贴。一年来，通过深入研判相关政策，共申请各项补贴合计929万元，有效缓解了公司资金压力。

党支部依托住房公积金代办点，秉承让职工“最多跑一趟”的宗旨，2020年至今共办理公积金提取业务527人次，提取金额超千万元；做好信息摸底、调整了广大职工的工龄工资，在岗人均工龄工资增加2970元/年，强化职工的获得感和归属感。同时，党支部按照上级党委有关方案指导，建立并实施企业年金制度，更好地保障职工退休生活，增强公司凝聚力。

党支部想职工之所想、急职工之所急，认真做好四个“守护”。守护职工幸福，开展助困行动与爱心行动。一年来共慰问帮扶困难职工57人次，发放慰问金12余万元，并为20位困难职工申请广晟集团互助金近14万元，在盛夏为一线职工送去清凉饮品，在隆冬为坚守453工程建设的职工送上防寒物资。守护学子圆梦，开展助学行动。在2020年金秋助学中，共资助困难职工子女45人，发放助学金超11万元，为6位特困职工子女申请广晟助学金4万元。守护职工健康，开展助医行动。一年来为百余位职工申请二次医保索赔17余万元。为职工新保、续保互助保险758人次，还为公司职工购买了二次医保。守护职工权益，开展维权行动。进一步完善职工维权机制，并发挥支部的法律援助功能，妥善解决职工合理诉求，同时维护女职工特殊权益，一年来共组织22次妇科普查，共540位女职工参检。

“用先进思想武装人、用廉洁形象取信人、用科学机制激励人、用关心爱护凝聚人”。下一步，党群党支部将继续把特色品牌提升工作作为持续增强支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用的抓手，始终把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，精打细磨、深度挖潜，努力收获更多更好的实效与成果。

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄