按照公司党委开展纪律教育学习月活动工作部署，9月24日，党委副书记、总经理李中平对党群人事部、综合管理部、纪律检查室、工会、运输管理部副科级以上党员干部及敏感岗位人员进行廉洁提醒谈话。

李中平结合新时期党风廉政建设的新常态与新形势，就如何增强党员干部和敏感岗位人员的风险意识，提高抵制诱惑、拒腐防变的“免疫力”，做到廉洁从业提出三点要求：

一要端正心态，提升认识。要克服观望、犹豫心态和侥幸心理，树立平常之心，阳光作业、正道取财；充分认识到违规违纪的严重后果，算好人生“七笔账”；清醒认识新常态、新形势下党风廉政建设的高压态势，主动接受各方监督和提醒；提升对履职尽责、干事创业的认识，在其位谋其职，做到肩上有担当、脚下有行动。二要聚焦重点，抓住关键。各部门要严格按照公司廉洁风险重点防控考核办法，围绕排查出来的廉洁风险点和确认的风险等级，结合岗位职责及特点，建立健全风险防控运行机制，进一步完善规章制度，优化业务流程，抓好措施落实。三要强化监督，堵塞漏洞。纪检人员要锤炼品质，着力提升履职能力，加强对生产经营各环节的监督执纪，进一步将关口前移，不断提高监督精度，抓早抓小、抓常抓长，为担当者担当、为干事者撑腰。

李中平强调，全体党员干部和敏感岗位人员要紧紧围绕公司大局，主动谋划、主动作为，用好手中权、守好“责任田”，在工作和生活中做到不义之事不做、不义之人不交、不义之地不去、不义之物不拿，树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人，踏踏实实干出新业绩，为公司良性发展营造风清气正的干事创业环境。

纪委副书记、党群人事部部长陈建澄希望与会人员认真领会并按要求层层传达提醒谈话精神，进一步提高廉洁风险防控意识，干净做事、勇于担当、率先垂范，为公司早日实现“五个一流”管理目标，建成国内一流智慧绿色矿山做出应有贡献。

图文：吴云籼

编辑：吴云籼

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主编：陈建澄