近期，公司先后开展了中高层管理人员领导力提升、科级干部管理能力与班组长综合素质提升等系列培训活动，活动在广大干部职工当中引发热烈反响，掀起了一波波讨论热潮。

形式新颖评价高——小组PK、有奖竞答、视频教学、积分和激励机制等新颖独特的教学形式在培训过程中轮番登场，不仅充分激发了大家的学习热情，营造了良好的学习氛围，也达到了寓教于乐、妙趣横生的良好效果。根据课后的问卷调查结果显示，大家都为培训内容打出了高分评价，平均得分达到92分和93分。

内容充实体会深——参训干部职工纷纷表示，此次培训准备精心、内容充实、形式独到、针对性极强，让大家进一步掌握了新的团队协作技能与管理工作妙招，学会了如何快速提高领导力与团队执行力，尤其对如何与各层级管理人员及班组成员强化沟通交流、推动工作效率提升等方面提供了很大帮助，可谓干货满满、收获多多。希望日后还能参加更多的类似培训，促进自身打破思维定势、练就过硬本领。

培训后 大家想说的话

老师讲的通俗易懂，确实学到很多东西，有利于专业知识更新。

现场教学氛围很赞，知识点丰富，易于接受且实用性强。

通过培训，让我意识到自己在工作中有许多不足，今后要坚定以人为本、换位思考、取人长处原则，将所学理论运用到实际工作上。……

继续组织助发展——中层领导干部是公司发展的定盘星，科级干部是各部门单位的中流砥柱，各班组长是公司与生产一线员工之间的主要沟通桥梁，都属于公司的宝贵人力资源，开展系列培训将有效提升大家的能力素质。接下来，公司将继续组织相关培训，切实筑牢人才队伍建设基础，助力早日实现公司“五个一流”建设目标。

图文：胡  欣   文  闻

编辑：文  闻

责编：林文敬

主编：陈建澄