为进一步落实中共中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》文件精神，践行广晟集团“三度理念”，释放公司改革发展红利，让广大职工共享公司发展成果，6月21日，公司召开第十届四次职工代表大会暨工会会员代表大会，研究讨论调整内退职工待遇。党委副书记、纪委书记、工会主席林汶山主持会议，各部门单位工会会员代表与职工代表117人参加会议。

大会预备会通过了《第十届四次职工代表大会暨工会会员代表大会主席团名单》与《第十届四次职工代表大会暨工会会员代表大会代表资格审查报告》。

大会在雄壮的国歌声中开幕。党委副书记、总经理李中平向全体代表解读了《广东省大宝山矿业有限公司员工内部退养暂行规定的补充规定（草案）》。

大会休会期间，各代表团分组讨论了《广东省大宝山矿业有限公司员工内部退养暂行规定的补充规定（草案）》，提出了意见和建议，并将讨论结果向主席团汇报。休会结束后，全体代表以举手表决的方式通过了《广东省大宝山矿业有限公司员工内部退养暂行规定的补充规定》（以下简称《规定》）与《第十届四次职工代表大会暨工会会员代表大会决议》（以下简称《决议》）。

《规定》将于7月1日起实施，正式实施后，内退职工工龄工资、生活费标准将得到不同程度提高，待遇调整幅度明显高于去年在岗职工工资增长幅度，并且享受与在岗职工同等福利待遇，生活保障水平大幅提升，充分体现了公司及领导班子对广大内退职工的关心与厚爱。同时，原《广东省大宝山矿业有限公司员工内部退养暂行规定的补充规定》（宝矿制度〔2016〕8号）将在《规定》实施时废止。

《决议》指出，公司党委牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和实践要求，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工，坚定不移谋发展，真抓实干破困局，解决了许多长期想解决而没有解决的历史遗留难题，办成了许多过去想办而没有办成的民生大事实事，公司发展取得了历史性的成果，充分焕发了“老国企”的“新活力”，“南国矿业明珠”更加熠熠生辉。

《决议》号召，全体干部职工要埋头苦干，一门心思抓发展、一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，奋力推进“五个一流”矿山建设，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，党委书记、董事长巫建平以《根植职工 兴企惠民 在高质量发展中稳步提升职工的获得感、幸福感》为题作了发言。巫建平阐述了会议的重要意义，并代表公司党委对大会的圆满召开表示热烈祝贺。针对下一步工作，他提出“坚定不移谋发展，在发展中解难题、惠民生”与“在发展中践初心、担使命，一以贯之为职工”两点意见，强调全体干部职工与公司发展紧密相连、一脉相承，发展是解决一切问题的基础和关键，要坚持提高经营效益与提高幸福指数“齐头并进”，在高质量发展中做到“四个心”，让职工体面劳动、舒心工作、全面发展，稳步提升获得感、幸福感。（全文摘要详见同期公众号发布）

在完成各项议程后，大会在嘹亮的《国际歌》中圆满闭幕。

图文：文 闻

编辑：文 闻

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主编：陈建澄