广东省大宝山矿业有限公司

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巫建平:坚持党建引领 推进“七个一批” 凝聚强大合力向“五个一流”矿山迈进
时间:2022-08-12 15:31:46 来源:
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同志们:

今天我们在这里隆重集会,共同庆祝伟大的中国共产党成立101周年,重温党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩,阶段性总结公司党建工作成果,表彰公司涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,激励动员各级党组织和全体共产党员不忘初心、牢记使命,踔厉奋发、笃行不怠,为公司“五个一流”矿山建设作出新的更大贡献。

刚才,我们对2021-2022年度涌现出的4个先进基层党组织、17名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰,本次受表彰的各类先进是公司各级党组织和广大党员中的优秀代表,他们来自不同单位,从事不同工作,但都在各自岗位上为公司生产经营和改革发展做出了积极贡献。在此,我代表公司党委,对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,并通过你们向全体共产党员致以节日的问侯和美好的祝愿!101年风雨兼程、沧桑巨变。从石库门到天安门,从兴业路到复兴路,中国共产党始终坚持将马克思主义建党学说与中国国情、中国共产党党情和党建实践相结合,不断加强党的自身建设,推动中国共产党从小到大、由弱变强,从成立伊始只有50多名党员的小党,发展到今天已经成为拥有9600多万名党员、领导着14亿多人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党,持续焕发出强大的感召力、凝聚力、战斗力和生命力,团结带领全党全国人民取得了举世瞩目、震撼寰宇的辉煌成就,书写了气壮山河、彪炳史册的历史篇章!公司在党的坚强领导下,艰苦创业、砥砺转型、加压奋进,发展持续向好,特别是党的第二个百年开局之际,公司生产经营业绩节节攀升,各项工作再上新台阶,发展实现了质的飞跃,阔步迈入了新发展阶段。下面,我代表公司党委,讲两个方面的内容。

一、强党建,促发展,“南国矿业明珠”更加光彩夺目公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握公司发展的“根”和“魂”,按照“落实一个计划、提升两大品牌、实现强企目标”党建工作总思路,紧扣领、创、强、和“四字”,全面构建“一体化党建”工作格局,持续推动党的建设与生产经营、改革发展紧密融合,以高质量党建引领公司高质量发展,充分焕发了“老国企”的“新活力”。上半年,实现营收同比增长36.96%、净利润同比增长90.68%,创造了卓越非凡的历史性成果,“南国矿业明珠”更加光彩夺目。

(一)突出“领”字,抓思想,强引领旗帜鲜明讲政治,高标准高质量抓党员学习教育、企业文化建设,引导广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实做到政治上绝对忠诚、理论上时刻清醒、文化上高度认同。一是强化思想引领,抓学习提升政治站位。“规定动作”与“自选动作”相结合,严格落实党委中心组理论学习、第一议题、三会一课等党内生活制度,持续推动新思想武装到基层、落实到一线,让广大党员坚决捍卫“两个确立”,始终牢记“国之大者”,切实将“四个意识”“四个自信”“两个维护”转化为了推动公司发展的政治自觉。二是强化政治引领,抓决策提升发展质量。充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,严格落实“三重一大”集体决策制度,对生产经营重要事项履行前置程序,有效提升了科学决策的能力和水平,推动了公司的高质量发展,近两年在保证生产经营资金运作的前提下,大幅降低有息负债,并全部转为信用贷款,而且年底有望从根本上解决高负债这一重大历史遗留问题,轻装上阵迈向新征程。三是强化文化引领,定战略凝聚职工合力。科学编制符合公司实际、顺应时代要求、凝聚全矿职工意志的“十四五”规划,明确“五个一流”战略目标,构筑起了共同的思想价值取向,增强了文化的认同感和归属感,形成了浓烈的干事创业氛围,公司领导的决策力、中层领导的执行力、全矿职工的战斗力实现了“三力合一”。

(二)瞄准“创”字,抓融合,强组织坚持“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”,持续提升“三型”特色品牌,构建党业深度融合的治理体系和工作机制,建强组织,充分显化了党建工作对生产经营的引领、支撑、保障作用。一是“一支部一品牌”激活力。实事求是,丰富内涵,制订20个支部品牌提升方案,规范管理,强化培育,党支部建设“品牌效应”、品牌建设“示范效应”日益凸显。如采矿部党支部“开拓者”品牌,紧盯配矿难题,合力攻关,持续实现了“稳铜、提硫、降铁、控锌、保钨”配矿目标;选矿部破碎磨浮党支部“领跑者”品牌,聚焦生产任务目标,稳产高产,上半年产铜精矿完成年度计划的52.18%;产硫+磁硫完成年度计划的 59.03%,全面实现了“时间过半、生产任务超半”;直属机关综合管理党支部“管理先锋”品牌,紧密结合管理提升工作,强化跟踪督办,有效确保了公司党委决策部署的落实。二是“党建+”增动力。分领域搭建党员发挥作用的载体平台,推动党建与发展互促共进,形成了共赢局面。如“党建+科技创新”,以全国劳模付结卫、南粤工匠钟国建、韶关工匠刘武生等优秀共产党员为领头人,创建了首席专家钟国建创新工作室、劳模付结卫创新工作室等6个党员创新工作室,推动公司关键工序、核心工艺取得重大突破。特别是首席专家钟国建创新工作室,攻克了一系列选矿难题,助力公司铜、硫回收率突破双 90%大关,达到了国内领先水平;“党建+安全生产”,将党建工作融入安全生产全过程,以“四个到位”构建起了全方位、立体化的安全屏障,建成了安全生产标准化二级达标企业。三是“重点项目党旗红”提效力。以党建引领项目建设,以大项目推动企业大发展。坚持工程项目推进到哪里,党员队伍就跟进到哪里。选硫工艺升级项目仅用六个月建成投产,彻底解决了选硫过滤能力不足、含水偏高等问题,有效提升了硫的实际回收率,硫精矿实现了“量质大提升”,按现有价格估算,每年可增加产值近9000万元;应急公路硬化通车,大大降低了东线公路运输压力和安全风险,从根本上化解了多年来困扰公司矿产品下山的瓶颈难题。党业深度融合看得见、力度大、成果好,公司党委、选矿部党委等多个党组织荣获上级党委“优秀基层党组织”荣誉称号。

(三)注重“强”字,抓班子,强队伍抓牢党管干部、党管人才这一工作主线,持续深化“三项制度”改革,从严从实加强领导班子和干部人才队伍建设。一是加强领导班子建设。科学搭配各单位领导班子,按照“人岗相适、能力互补”的原则,提拔中层干部13名,调整 3名,形成了协作共事、以上率下的良好氛围。如运输管理部陈伟生同志,“6·19”特大洪灾期间,面对韶关历史极值的降雨量,以“时时放心不下”的责任感,同班子成员带领部门职工顶强风、冒大雨,坚持每天巡查东线公路,并蹲点塌方路段守护客运班车通行安全,有效化解了强降雨期间东线公路最大的安全隐患。二是加强干部队伍建设。竞争择优,建立从中层到一般管理人员的竞聘上岗机制,公开竞聘5人,其中3人从技术操作岗走上管理岗,通过竞聘,使想干事、能干事、真干事的年轻人走上了重要工作岗位;坚持实干和业绩导向,提拔科级干部25人,全面优化了干部结构。三是加强人才队伍建设。大力培养技能人才,出台《职业技能资格评聘管理办法》,提高准入条件,完成16个工种,574人的技能评价工作,聘用高级技师1人、技师29人,助理技师30人、高级工132人;合理储备管理和技能人才,招录一般管理人员、专业技术人员及生产操作人员30人,其中研究生4人,进一步优化了职工队伍知识和年龄结构。通过多措并举,培养和造就了一支“爱岗敬业、精益求精、追求卓越、创新业绩”的优秀干部职工队伍,刘群同志荣获广东省“五一劳动奖章”,陈伟生、陈建澄、蓝宇等多名同志受到了上级党委表彰。

(四)紧扣“和”字,抓群团,强合力职工群众是企业发展的力量源泉。坚持党带群团,持续凝聚职工与企业同命运、共患难、谋发展的共识,营造企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。一是“我为职工办实事”常态化。增缴补充医疗保险,提升内退职工待遇,完成电影院及圆舞厅改造,让发展红利惠泽了全体职工,职工队伍的自豪感和荣誉感显著增强。二是团组织建设规范化。选优配强公司团委班子,优化团组织机构,开展建团100周年系列活动,抓实“青年突击队”工作,有效提升了团组织引领青年、服务青年、团结青年的能力和水平,公司团委荣获“广东省五四红旗团委”。三是工会工作民主化。积极开展“我为公司解难事,为职工办实事”活动,完成18件实事办理,充分发挥了服务生产经营、服务职工的作用;设立19个“主席信箱”,定期查看,及时答复,进一步畅通了职工参与民主管理、民主决策的途径。

二、抓重点,谋创新,凝聚合力推进“五个一流”矿山建设习近平总书记强调,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建与业务深度融合,党建工作才能找准定位。公司迈入新发展阶段,面临的新形势、新任务迫切需要我们抓重点,谋创新,扎实推进“七个一批”,不断丰富与公司发展同频共振、同向发力的党建工作新思路,探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法,把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的发展优势,助力公司早日建成“五个一流”矿山。

(一)打造一批学习教育阵地加强和改进党员教育工作,是全面提升党员队伍素质能力,永葆共产党人政治本色的重要保障。要聚焦党员队伍思想境界和干事创业本领提升,不断丰富学习阵地。一是优化“宝山夜校”。将其打造成为理论学习、矿情矿史教育基地,引导广大党员干部不折不扣带头落实公司党委决策部署。二是规范“劳模讲堂”“工匠讲堂”。大力开展劳模精神、劳动精神、工匠精神教育,传承优良作风,为公司培养一批爱岗敬业、精益求精、勇于创新、甘于奉献的技术人才。三是开设“先锋课堂”。让优秀党员上台讲事迹、谈体会,用身边人讲身边事,用身边事教育身边人,营造实干笃行、奋楫争先的良好氛围。四是探索“线上课堂”。立足“学习强国”“人民日报”等主流APP,约束与激励并重,让党员干部充分利用“碎片化”时间学习知识,提高自身综合素质。

(二)创建一批党业融合范例党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。要持续推动党建工作与生产经营有机融合、相互促进、协同发展,充分激发支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。一是持续提升品牌。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,结合实际工作,持续优化支部品牌,激发党支部抓党建促发展、提质量争一流的内生动力,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,切实将各党支部打造成为坚不可摧的战斗堡垒。二是不断创新载体。聚焦科技创新、管理提升、生产经营等重点工作,引深“党建+”项目;致力灾后重建、重点工程项目建设等急难险重任务,实施“书记项目”,开展“重点项目党旗红”活动;针对疫情防控、安全环保、消防保卫、综治维稳等工作,成立党员特护小组。为党员充分施展才华搭建舞台。

(三)改革一批不合时宜的人事分配制度“三项制度”改革是国企改革的关键一环,是提升企业活力和效率的重要突破口。要解放思想,按照改革项目准、内容实、力度大、效果好的思路,扎实推进《“三项制度”改革实施方案》。特别是在干部“能上能下”方面,要重点突出“下”,刚性实施《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,打破“铁交椅”,对不适应新要求、履职不力、不敢担当、工作平庸、工作业绩差等不适宜担任现职的干部及时调整,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。收入“能增能减”方面,严格执行《2022年度收入分配深化改革方案》,加大安全环保、科技创新、管理提升激励力度,特别是配矿、回收率、钨回收、药剂成本管控、铜销售点价等对生产经营效益产生重要影响的指标考核力度,重奖重罚,按期兑现,充分调动广大干部职工的积极性、主动性。各单位务必高度重视,组织职工原原本本学文件精神,让每位职工对改革措施全面了解、正确认识,为改革顺利推进奠定良好基础。

(四)培养一批治企兴企人才人才是企业发展的第一资源。要聚焦“选育管用”关键环节,持续通畅人才成才通道,使各类人才各显身手、各尽其能。一是择优选才,建好人才“蓄水池”。紧盯公司人才空缺短板和干部队伍建设长远需要,适当招收优秀应届毕业生;依据公司需要及个人特点,建立经营管理、专业技术、技能操作三个人才储备库,将表现突出、有发展潜力的人才纳入储备库重点培养。二是培养提能,打造人才“练兵场”。强化培训,聚焦干部职工知识需求、能力短板,“走出去”和“请进来”相结合,开展针对性培训;注重实践锻炼,选派优秀年轻干部到吃劲岗位历练、在不同岗位磨练,强弱项、补短板,切实提升应对处理复杂问题的本领和能力。三是严管强基,用好人才“稳压器”。逐步探索建立“全员业绩档案”,实行动态管理,全面掌握干部职工现实表现,促进人才队伍健康成长。四是优选优用,树正干部“风向标”。畅通各类人才上升通道,破除论资排辈观念,对优秀人才大胆使用,树立“优者居之”的导向;加大对年度考核结果的深度运用,切实让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。

(五)选树一批先进典型榜样,有无穷的力量,可以温暖人、鼓舞人、启迪人。今天受到表彰的先进个人,他们的事迹可学可做,他们的精神可追可及。他们用行动证明,只要坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头顶得上来,每名党员都能够在自己的岗位上建功立业!要以此次表彰为契机,将镜头和笔触对准基层一线、普通职工,大力宣传在平凡岗位上创造的不平凡业绩的先进典型,让榜样的力量和事迹成为干事创业的主旋律,引导广大党员在实际工作中当先锋、创业绩。

(六)办成一批民生实事好事巩固深化党史学习教育成果,办成一批职工满意认可的好事实事,让职工共享企业发展成果、党心民心情暖交融。一是持续美化矿区环境。丰富职工活动场所,稳步推进矿山公园建设,打造生态好、环境优、宜居宜业的矿区环境。二是逐步提升收入待遇。将企业发展与员工福利待遇同步提升,建立职工工资每年增长10%的长效机制,继续完善薪酬福利体系,更好满足职工日益增长的美好生活需要。三是常态化办实事好事。急职工所急,忧职工所忧,将职工的操心事、揪心事、烦心事,纳入“我为群众办实事”台账,及时跟进,办结销账,不断增进职工福祉,提升职工获得感、幸福感、安全感。

(七)督办一批发展大事要事工作之要,贵在务实,重在落实。督查督办是确保公司重大决策部署落到实处的重要手段,是改进工作作风、提高工作效率的有效举措。综合管理部要严格按照公司领导要求和安排,以及各类重要会议工作部署,及时将关乎公司生产经营、改革发展的大事要事纳入督办清单。公司纪委要持续深入转思维、转方式,将工作重心转移到督察督办工作上来,深入现场,全程跟踪、对账销号,并对督查过程中推诿扯皮和不作为、慢作为、乱作为等问题,严格按照公司《领导干部问责暂行规定》严肃处理,确保成效不断显现、问题得以解决、工作扎实推动。同志们!回顾过去,我们成就辉煌;展望未来,我们信心满怀。让我们在公司党委的坚强领导下,以更加奋发有为的精神状态,更加团结和谐的干事氛围,更加求真务实的工作作风,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,全面推进“七个一批”,凝聚强大合力向“五个一流”矿山迈进,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!