7月12日，采矿部召开批次配矿负责制实行半年专题总结会，总结《批次配矿负责制》半年来的实行情况，并收集各班组提出的意见和建议，确保制度持续完善并发挥更大作用。采矿副总工程师、采矿部部长陈光木主持会议。

会上，6个批次配矿小组代表分别对配矿品位过程管控、配矿品位与入选品位差异、入选期间品位波动原因及调整措施、堆场管理措施等方面作了详细汇报，并对制度管理的提升方向进行讨论。采矿部相关负责人对工作流程中存在的短板作了剖析，并提出改进意见。

会议指出，经过6个班组多批次的实践证明，《批次配矿负责制》对配矿管理提升有较大的作用，一是通过执行班组长轮班制度，让各小组成员相互监督、相互协助，不断促进班组的综合能力再提高；二是通过细化组内分工，让配矿过程控制、结果调节方面更加及时有效，实现了配矿闭环管理，并有效激发小组成员的工作积极性、主动性，为选矿生产提供更为优质的配矿服务。

针对下阶段工作，会议要求，要善于积累，把好的做法与成功经验列出清单，并形成一套科学指导方案，用于日后生产；要按照结果导向，着重培养制度实施期间表现优异的技术人员，为精准配矿做好人才储备；要聚焦配矿指令和配矿目标的一致性，针对难确定品位的矿石采取多重手段进行反复核对，确保指令执行正确；要把握生产高峰期，铆足十二分干劲，连续作战，确保部门全年生产任务按时完成。

图文：彭兴根

编辑：文 闻

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主编：陈建澄