一年来，选矿部党委全面贯彻落实公司党委的系列部署，以服务生产、服务职工为核心任务，对标一流，真抓实干，不断增强战斗力、引领力、贡献力、服务力，为公司2021年度生产指标连创新高作出了卓越贡献，在今年7月份被评为广晟集团“先进基层党组织”。

狠抓思想建设 战斗力不断增强

加强思想教育，创新学习形式。选矿部党委严格落实“第一议题”、“三会一课”等党内学习与生活制度，运用“学习强国”“南方+”等学习平台，采用党建知识竞赛、劳模和工匠大讲坛等方式，深学深悟党的十九大及十九届历次全会精神，持续加强广大党员的党性修养、形势教育与专业知识学习，引导基层党员带头攻坚克难、奋勇拼搏。深化红色教育，强化党性锤炼。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，组织党员干部、入党积极分子到红军长征粤北纪念馆等红色教育基地参观，接受革命传统思想洗礼，在“红色熔炉”中强化党性锤炼，赓续红色血脉。

发挥榜样力量 引领力不断提升

坚持先锋引领，激发“头雁”效应。党委班子带头执行24小时值班值守制度，每天带队对各生产岗位和设备进行检查，跟踪生产指标，确保生产的持续稳定；深入开展“争优创先”“技能比武”活动，引导部门上下向全国劳动模范付结卫、韶关市劳模江峰华等先进人物看齐，激励广大职工的工作积极性、主动性和创造性。注重典型宣传，激发奋进力量。紧紧围绕“党建服务生产中心不偏离”开展宣传工作，通过建立通讯奖励机制，鼓励各党支部、车间班组记录一线，深入挖掘基层工作中的新思路、新举措与新业绩，大力宣传干部职工“爱岗敬业、精益求精、追求卓越、创新业绩”的典型事迹，提升宣传工作的感染力、号召力。

加强党业融合 贡献力不断突出

做细支部品牌提升工作。认真制定支部品牌提升方案及清单，对所属四个支部的“一支部一品牌”不断深化提升，并创新形式，大力开展“重点项目党旗红”等活动以及“回收原矿、清洁厂区、美化环境”等主题党日活动，促进部门提质增效与安全生产，实现党建成果转化为生产力。

深入推行“党建+”模式。不断开拓党建新思路，将党建与日常生产管理、科技创新、重点项目等有机融合，稳步推进各项工作落地见效。探索“党建+创新”。以三大创新工作室为平台，培养党员参与科技攻关和创新的主动性，让党员技术人才带动职工自主创新，全面推进技改挖潜。一年来完成的创新项目数百项，进一步提升铜硫选厂工艺水平，创造了国内低品位难选矿选铜回收率首次突破90%大关的新纪录，低品位难选矿技术水平迈入国内领先水平。尤其是其中的硫精矿脱锌及浮选扩容改造项目，高效提升产量50%，创造经济效益约2亿元。打造“党建+工匠”。以南粤工匠钟国建、韶关工匠赖远能等为技术引领者，不断融入党建动能，发挥党员工匠在重点项目建设中的“定盘星”作用，实施一系列选矿工艺升级改造项目，扎实推进项目提档加速，为高产优产奠定了坚实基础。深推“党建+管理”。通过精细化管理手段，把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，将“卡脖子”的技术难题和关键工序列为攻关清单，不断优化选矿流程，保证月月稳产高产，超额完成了既定任务目标，2021年度实现了铜硫产品的“量质双提升”；通过制定选矿部《安全环保考核细则》等管理制度，提高全员安全意识，实现了年度“6011”安全生产目标。

开展暖心服务 服务力再上台阶

深入开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦职工的急难愁盼，不断完善厂区绿化，做好厂区卫生，持续改善厂区工作生活环境，让职工工作舒心；聆听职工群众所想所需，力所能及地解决职工遇到的难题，组织党员干部开展上门修理电路服务；在铜硫选厂检修期间，为职工送牛奶、矿泉水等，让职工更有获得感与归属感。党建带团建，服务青年职工成长成才。深入推进“青年突击队”建设活动，成立“青年尖刀突击队”和“青年鹰眼突击队”，激发青年职工工作的热情、创新的活力；充分了解和发挥青年职工的专业特长，做到人尽其才、才尽其用；通过老党员结对新员工，师傅带徒弟等模式，加强年青人才的培养，做好“传帮带”。2021年，选矿部团员青年在选矿部党委带领下，在公司“节能降耗”工作中表现出色，发明多个科学节能方法，并取得相关技术专利。

百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。选矿部党委将大力弘扬伟大建党精神，落实“抓党建、深融合、强管理、促发展”的思路，保持“时刻奋斗着”的昂扬姿态，锐意进取、勇往直前，为助力公司奋进“五个一流”目标不懈拼搏。

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄