7月25日，公司召开2022年技能提升竞赛动员大会。公司领导、各部门单位主要负责人参加会议，党委副书记、纪委书记、工会主席林汶山主持会议。

会上，林汶山传达了《公司2022年技能提升竞赛方案》，对竞赛活动内容作了简要说明。他指出，此次竞赛旨在进一步推动公司管理提升工作，实施人才强企战略，培养、造就、选拔一批技术技能型、知识技能型、复合技能型的高技能人才队伍，为早日实现“五个一流”建设目标作出新贡献。各部门单位要按照方案细则，加大宣传力度，引导激发广大员工的参与热情，增强大家的学习意识和竞争意识，确保活动按照时间节点高质量完成。

党委书记、董事长巫建平提出四点要求：一是高度重视。各部门单位要按照竞赛活动中的各自分工，统筹协调、细化竞赛项目方案，进一步把方案做实；二是选准项目。要加强研讨，聚焦公司发展需要，重点开展技术含量高、有助于提升员工技能水平的竞赛项目，发挥其对生产经营的促进作用；三是精心组织。相关职能部门要广泛发动员工参与，按照既定方案有序推进，同时加强专业指导，提升活动规范性，对参赛员工进行科学评价；四是确保实效。要进一步提升赛事规模，确保活动办出实效，并总结推广好的经验和做法，达到“勤学技术、苦练本领、提升质量、比拼奉献”的目的。

图文：林文敬 吴云籼

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主编：陈建澄