为了更好地将理论与实践相结合，检验和加强干部职工学习掌握“三精管理”理论的能力，11月1日，公司组织开展“三精管理”学习测试，来自各部门的210多人参加测试。

公司一直以来高度重视“三精管理”工作，组织各部门单位先后开展了一系列自上而下的“大学习”活动，通过“线上+线下”“个人学+集体学”“专题讲座+实战培训”等方式，深入理解“三精、十二化、四十八法”的精髓要义，并不断把所学所感所获转化为“管理提升”工作的具体行动，掀起了“领导带头学、职工交流学、融于实践学”的热潮。此次考试是“大学习”活动的重要组成部分，共设置了九个考点，采取闭卷形式，设有填空、单选、多选、判断、论述等五种题型，内容涵盖“三精”管理概念、企业管控体系、员工行为规范等知识要点，进一步引导大家领悟“三精”、掌握“三精”、活用“三精”，扎实推进管理工作不断提质增效。

▲公司领导在办公大楼考点进行考试

在各考点内，公司领导与广大参考人员同场考试，仔细思考、反复琢磨、认真答题。尤其在论述题上，每个人深入结合所学理论和工作经验，精要阐述自身的管理知识点应用体会，并提出下阶段宝贵的工作建议，展现出良好的学习态度和精神风貌，营造了“以考促学、以测验学、学用贯通”的浓厚氛围。

▲部分考点的考试实况

据悉，考试结束后，综合管理部、党群人事部、纪律检查室将组织人员集中阅卷打分，并对考试结果分部门统计，若部门平均分未达90分以上，将进行专项扣罚。同时，将把考试结果进一步运用到干部职工的绩效考核当中，督促大家查漏补缺、重温复习、加深理解，自觉成为“三精管理”的践行者和维护者，持续激发和提升干事创业的才干与智慧，为推进公司高质量发展再上新台阶积蓄新的动能。

图文：柏忆婵  各部门通讯员

编辑：文 闻

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