2022年以来，公司党委按照“落实一个计划，提升两大品牌，实现强企目标”的思路，把握重点、挖掘潜能、以“实”铸“品”，着力深化“三型”党建品牌建设，持续在品牌引领力、践行力与创新力上下功夫，探索形成了一批特色鲜明、可复制借鉴的党业融合示范经验，取得生产经营、科技创新、安全环保等方面前所未有的良好业绩，为“南国矿业明珠”增光添彩。

一 坚持党的领导“主心骨” 强化品牌引领力

公司党委以“引领型”党建为抓手，紧密围绕“提升党建引领企业治理效能”主题，一以贯之把党的领导全方位融入企业经营治理各环节。

坚定“政治”先行、固本强基。充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，突出政治功能、压实政治责任，不折不扣地落实两个《条例》，重点落实“三重一大”集体决策制度以及“三会一课”等党内组织生活制度，并通过“宝山夜校”“书记讲党课”等平台，深入学习宣贯党的路线方针政策，以及党的二十大精神，全面构建起“一体化党建”工作格局，荣获广晟集团“先进基层党组织”称号。

坚定党带群团、凝聚合力。深耕“党建带工建”与“党建带团建”，捍卫职工权益，推动“从严治团”，带动团员青年和广大职工锐意进取，凝聚奋力打造“全国一流智慧绿色矿山”的共识与合力，公司工会获得“2021年度韶关市工会工作先进单位”荣誉，公司团委被评为“广东省五四红旗团委”。

坚定文化驱动、同心同行。通过科学编制以“五个一流”为战略目标的“十四五”规划，提出“爱岗敬业、精益求精、追求卓越、创新业绩”的员工价值观，发布企业视觉识别系统，并运用党建文化展厅等平台，展现优秀的矿山文化特性与丰富的文化元素，不断增强全体职工的文化认同感和归属感。11月份，公司被授予“2022年新时代党建+企业文化示范单位”称号。

二 夯实基层党组织“主阵地” 深化品牌践行力

    公司党委按照党建服务中心工作不偏离，用“实效性”党建的红色引擎驱动生产经营等中心任务，进一步补短板、强弱项、提质效，实现党建与业务同频共振。

升级“一支部一品牌”成体系。充分结合“管理提升年”方案，进一步提炼支部特色，把20多个基层党建品牌打造成“有内涵、叫得响、党员支持、群众满意”的品牌体系，形成品牌集群效应，增强各支部的履职能力、管控能力与创效能力，经受住了经济下行、疫情影响、“6•19”暴雨侵袭等艰难考验，高效解决许多历史遗留难题，保持月月稳产高产，守卫矿区平安，筑牢一座座“攻坚克难”的战斗堡垒。

探索“党建+”模式显成效。在“+什么、如何+”上做文章，使党建工作更加接地气、有实效。如，以“党建+安全生产”，强化人防+技防，抓实抓细”一线三排“，确保安全“四个到位”，连续8年实现安全轻伤以上事故为“零”，“矿山高陡边坡安全监测预警与行业应用”技术项目荣获“2022年冶金矿山科学技术特等奖”； 以“党建+生态修复”，将新山片区历史遗留矿山区域生态恢复治理项目列为“党委书记项目”，取得了显著成效，先后在两届“广东省首届国土空间生态修复十大范例”获得殊荣，企业环境信誉等级已连续4年获得绿牌；以“党建+宣传”，把镜头对准基层一线，塑造一批典型事迹和先进人物，并重点建好党建文化长廊、宝山印象文化墙，制作新宝山之歌，组织拍摄的党建宣传片《强根铸魂》被评为省国资委“奋斗百年路▪启航新征程”优秀短视频；纪律教育宣传片《廉洁青春 护航梦想》获得广晟集团廉洁微视频大赛三等奖。

深化“我为群众办实事”造福祉。坚持“以职工为中心”，稳步推进矿部环境提升工程，先后建成“宝山公园”“宝山文化广场”“宝山文体中心”等一批新项目，打造花园式矿区，让职工更有自豪感、荣誉感；让全体职工共享改革发展成果，大幅提升个人收入水平，确保职工更有获得感、幸福感；贯彻“健康中国”建设部署，细化职工健康管理服务，被评为“韶关市2022年度健康企业”；持之以恒关心关爱职工，并助力挂点帮扶村镇推进“乡村振兴”，荣获韶关市“十大爱心企业”称号。

贯通“人才培育”路径强队伍。进一步实施“人才兴企”战略，公开聘、严考核、“双向培”，不断把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，造就了一支经过多岗位锻炼、经验丰富、综合素质全面、统筹全局能力强、群众认可度高、工作实绩突出的党员干部和职工队伍，涌现出“广东省五一劳动奖章获得者”刘群、钟国建，韶关市最美科技工作者赖远能等先进代表。三 唱响党业融合“主旋律” 拓展品牌创新力

公司党委以“创新型”党建为根本，拓开新思路、谋划新举措，将党建深入融入生产经营方方面面，实现“党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力”。

 “规定动作”有新招。一是创新“主题党日活动”形式，推动“云参观”“线上大研讨”“视频纪录+心得交流”等新活动方式渗透进党员的党内生活空间，增强基层党组织的向心力。二是推动党建智慧平台建设，依托广东省党务系统平台与广晟集团“党建云平台”，释放“e党建”网络能效，更加科学、精确的处理组织台账记录、党务列表清单等工作。三是在“创岗建区设队”上谋新载体，进一步建立全新的12支“团员青年突击队”，引导青年职工在生产一线奋力拼搏，如选矿部青年突击队深度参与“降本增效”工作，实施多个小改造、小发明，取得多个发明专利；矿地资源管理部青年突击队守护矿产资源、打击非法生产海绵铜卓有成效。

 “自选动作”建新功。一是开展“重点项目党旗红”活动，确保重点项目在党建引领下按期完成、实现预期效益，如：公司《难选铜硫矿高质量回收关键技术与装备》项目不仅被国家自然资源部收录至《矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录》，还与多个项目的技术成果共同被专家组评为“达到国际领先水平”，项目应用后实现了经济效益和社会效益的显著提升；公司《高酸铜硫矿资源非碱性梯度高效回收一体化精准应用新技术》项目于今年4月亮相“首届大国工匠创新成果交流大会”的职工创新成果交流转化集体签约仪式，获得强烈关注，其技术成果转化金额超2亿元。二是把党建融入科技攻关，加强南粤工匠钟国建创新工作室、付结卫全国劳模创新工作室等科创平台的驱动势能，打破技术瓶颈，确保公司选矿回收率再次提升，突破双90%大关，硫产品质量100%达到特级品，成为全国难选铜硫矿山的标杆，并深化南岭成矿作用研究与产学研合作，成功建立了“广东省科技专家工作站”。三是以党建赋能“三项制度”改革，围绕“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的目标定计划、趟深水、强激励，确保项目准、内容实、力度大、效果好：截至12月份，选硫单班回收率、钨回收利用率、备选矿与配矿指标均打破历史记录，且在上半年就已完成净利润2.1亿的全年目标的基础上，即将全面完成全年任务。

潮头登高再击桨，无边胜景在前头。公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，团结带领党员干部、广大职工踔厉奋发、勇毅前行，全力以赴在奋进“五个一流”的征程上再谱新篇章、再创新辉煌。

图文：文 闻

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄