根据公司统一部署，从1月4日开始，2022年度中层和科级管理人员及五好班子考核工作、党组织党建工作考核暨党组织书记考核工作正式启动。截至目前，各项考评和检查工作正在稳步有序地推进当中。

此次考核涵盖16个部门单位，8个二级党组织。各考核组严格按照《中层管理人员考评管理办法》，通过职工代表考评、中层互评、公司领导考评等方式，并查阅业绩档案，对各部门单位的69位中层管理人员进行全面考核；各基层党组织遵循《科级干部考评管理办法》，组成本单位考评组，对本单位科级干部进行考评。同时，通过由职工代表现场评分、公司领导和考核小组分别打分，对相关考评单位开展“五好班子”考评。按照《2022年度基层党组织党建工作考核细则》以及《2022年度直属基层党组织落实党风廉政建设主体责任考核方案》，考核组成员通过现场听汇报、查资料的方式，从党建实绩考核和述职评议两方面入手，逐条对照、现场打分，推进党组织党建工作考核；在以党组织党建工作考核结果为准的基础上，从履行党建责任、党建工作进展成效、结合实际创新举措等方面进行打分，开展党组织书记考核；通过查记录、看材料、个别谈话等形式，对各基层党组织党风廉政建设工作完成情况进行细致考核。

下一步，各考核组将对此次考评与检查情况作全面汇总，形成最终结果，交由公司党委会研究运用。此次检查结果将与“经济责任制”和“创先争优”挂钩，对评为优秀的个人和单位、优秀基层党组织和党组织书记给予表彰和奖励，对落后的个人和单位（组织）做出相应的处罚。

摄影：各单位通讯员

图文：文 闻

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