为提升各部门单位中层管理人员的综合素质，1月11日，公司召开2022年度中层干部述职报告会。党委副书记、纪委书记、工会主席林汶山主持会议。公司班子成员与各部门单位的中层领导干部代表共80余人参加会议。

 会上，20多位中层正职（负责人）先后上台，结合去年的“管理提升年”工作部署，运用PPT和电子图表，全程脱稿，重点围绕党建引领、群团建设、项目落实、业务创效、职工培养等方面，谈亮点、述体会，讲成果、思不足，认真总结了一年来的履职尽责和廉洁从业情况，充分展现出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

随后，党委书记、董事长巫建平对大家的述职报告作了点评，并指出，每位述职的中层干部理解深刻、准备充分、阐述到位，呈现“感受深、内容实、效果好”的特点，超出预期、令人惊喜，达到了锻炼口才、剖析自我，交流经验、共同提高的目的。

巫建平要求，中层领导干部一要“善谋划”。在“学”字上下功夫，多学想事，做足各项工作的事前分析和准备，精准规划、把握长远；二要“善作为”。拿出抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，持续加强执行力，不折不扣把公司各项计划落实到位，勇于担当、破解难题；三要“善总结”。坚持从实际出发，梳理工作环节，扬长处、补短板，把丰富的经验积累起来、把有用的技能归纳起来，提炼精华、用于实践，为助力公司奋进“五个一流”作出新贡献。

图文：文 闻

编辑：文 闻

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主编：陈建澄