1月13日，公司组织新任职干部进行任前廉政谈话。党委副书记、纪委书记、工会主席林汶山出席会议。

新任职干部先后作表态发言，表示要认真学习贯彻党的二十大精神，落实公司2023年工作思路，进一步把组织的期望与重托转化为勇于担当、精益求精、攻坚克难的责任和动力，迅速进入角色，在干事创业中实现个人价值。

林汶山指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，也是党内监督的一种重要方式，目的是向大家深入阐释党的纪律和廉政规定，做到教育在先、预防在前，体现了公司对新任职干部的关心与爱护。

林汶山强调，一要加强职业道德修养，做到“三个始终保持”。即保持思想纯洁、崇高追求和公仆本色，加强思想政治教育和党性党风党纪教育，常修从政之德、常除非分之想，维护好职工群众的利益；二要保持清醒头脑，做到“三个正确对待”。即正确对待职位、权力和名利，常怀感恩之心、敬畏之心、知足之心，服从组织安排，不断认识自我、塑造自我，低调做人、高调做事；三要自觉加强监督，做到“三个积极主动”。即主动接受监督、自我监督、开展监督，常常反思、检身自省，认真贯彻党风廉政建设各项规定；四要时刻廉洁自律，做到“三个自觉管住”。即管住欲望、小节和亲友，做到“慎始慎微慎友”，吸取教训、防微杜渐，保持清正廉明。始终不忘初心使命，以纯洁的党性修养、良好的人品官德、优异的工作业绩回报公司与广大职工寄予的期望，为完成年度各项生产经营任务作出新贡献。

纪委副书记、机关党委书记陈建澄要求大家一是加强学习、提升素质，不断向职工学习、向实践学习，增长才干、提高业务水平；二是担当务实、真抓实干，树立争先意识和奉献意识，在工作中办实事、出实招、求实效；三是严于律己、清正廉洁，加强作风建设、廉洁从业，以国家法纪为标尺，规范言行举止，严守法律底线、纪律底线。

图文：文 闻

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄