编者按：2022年，公司党委按照“落实一个计划、提升两大品牌、实现强企目标”的思路，不断创新党建工作方式，深入推进“三型”党建与“一支部一品牌”建设，实现党建工作和生产经营深度融合，党建引领企业治理效能显著提升。根据《大宝山矿党建品牌提升成果展示活动方案》安排，经各基层党组织申报与综合评审，评选出“红色领航”等“十佳党建品牌”。即日起，本公众号开设“十佳党建品牌”专栏，对党建品牌提升过程中形成的党建工作经验及实践成效进行宣传报道。

精铸闪亮名片 打造标杆支部

——直属机关矿地资源管理党总支

一、党建品牌

宝山卫士

二、提升背景

2022年以来，直属机关矿地资源管理党总支按照“落实一个计划、提升两大品牌、实现强企目标”的思路，瞄准短板和弱项聚力突破，支部的凝聚力、战斗力显著增强，“宝山卫士”党建品牌特色更加凸显。

三、特色做法

（一）强化引领，淬炼党员“先锋队”。始终坚持“党建抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓强了就是生产力”的理念，持续激发党员干事创业热情。利用第一议题和“三会一课”等组织生活形式，创新开展主题党日活动，丰富党员学习内容。持续推进党风廉政建设，以“室内课堂+室外课堂”的方式开展廉政教育，引导党员干部警钟长鸣。

（二）开路探索，打造融合“样本间”。坚持以书记项目攻关“探路”、以互联互动“修路”、以经验推广“铺路”、以长效机制“开路”，探索形成党建引领“四路”新模式，及时解决支部发展不平衡、亮点不突出等问题，以坚决有力的行动补短板、强弱项，推进党建工作以“促”领“融”，以“融”推“促”。

（三）守正创新 打造特色“示范点”。一是创建党员先锋模范示范岗，充分发挥班子“领头雁”作用。二是完善党员责任区，以点带面，使各科室党员争先创优。三是夯实党建阵地，丰富党员教育内容，打造优秀党建文化。四是创新党建带团建的组织载体，发挥青年生力军和突击队作用，深化青年巡护突击队建设，引领青年在资源保护、矿山巡查等一线担当建功。

四、实践成效

（一）精细管理谋新招，资源保护再优化。在管理上出实招，完善《大宝山矿产资源保护联动工作方案》，发挥资源共享共治平台作用，大力推进电子货票系统建设，精细化检查站管理，“哨口”作用得到充分发挥。东线检查站、铁龙检查站、南线检查站持续做好矿车检验、外来车辆驱赶、防疫登记等工作，开展巡查检查895次，及时排除一批安全隐患，提升了矿产资源保障能力，2022年未发生一起矿产资源被盗事件，确保了公司资源“命脉”安全。

（二）从严考核亮实招，综治水平再提高。制定出台《2022年消防工作意见》《重点工程建设消防验收管理规定》，强化内部考核，对各单位消防安全工作实施量化管理，员工消防安全意识显著增强，生活区消防形势保持稳定。完善《综治、信访考核细则》等，组织签订社会治安综合治理、信访维稳责任书，同时建立激励机制，推动各单位转作风、强能力。

（三）担当作为出硬招，攻坚重点项目再提速。深入实施“项目工作法”“一线工作法”，做到干部下沉、服务下沉，把“办公室”搬到一线，以行之有效的举措攻克重点难点问题。建立健全土地管理长效机制，盘活闲置土地资源，提高土地综合利用率；紧密与地方政府联系，及时掌握国家新政策，解决划拨、征、租地存在的历史遗留问题；新取得7宗不动产权证；完成了应急公路硬底化项目批复工作等，同时提高公司土地收益，确保权属土地使用合法、合规。

（四）履行责任见真招，赓续“红色”血脉谱新篇。充分发挥“两新”组织的战斗堡垒作用，统筹推进疫情防控和企业发展，确保疫情防控和为群众办实事两不误、双促进。在落实疫情防控专人专管的基础上，协调推进在矿部办公大楼、招待所及凡洞饭堂设立智能疫情监测系统，开展疫情防控应急演练，党员义务协助当地政府开展全民核酸检测。切实为职工群众办实事、解难事、做好事，帮助群众解决生活用水水管修复难题，协助困难职工子女申报各类助学金。通过系列行动，全体党员的使命感和责任感进一步增强，职工群众获得感、幸福感进一步提升，为公司营造了矿地和谐的发展环境。

编辑：吴云籼

责编：林文敬

主编：陈建澄