为进一步夯实合规管理基础，培育合规管理文化，促进公司高质量发展，2月21日，直属机关党群党支部开展“如何提升管理能力”大家谈主题党日活动。党委书记、董事长巫建平，党委副书记、纪委书记、工会主席林汶山以普通党员身份参加活动，直属机关综合管理党支部党员代表受邀参加活动。

活动前，全体党员和入党积极分子观看了领导力提升课程短片，认真思考如何提升管理能力，积极撰写发言提纲。活动落实第一议题制度，组织学习了习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，并就“正确理解和大力推进中国式现代化”进行研讨。

巫建平围绕“提升管理思维与理念”给大家上了一堂生动的党课。他深入浅出地讲解了“以身作则胜千言”“通过团队拿结果，通过结果培养人”“选拔比培养更重要”等11条管理者应具备的管理意识，阐述了“好的管理”与“好的团队”之间的辩证关系，分析了公司管理情况与管理思路。他指出，要充分发挥主观能动性，不断提升管理能力，以好的管理方法管人管事，争做合格的管理者；要以个人领导力提升团队向心力、凝聚力，把人管好用好培养好，带出一支适应公司未来发展需要的干部职工队伍；要结合公司“深化合规管理”工作部署，提高合规管理意识和能力，推动建设规范、高效、协调的管理体系，为公司如期实现“十四五”规划目标打好基础。

林汶山指出，管理既出效益，也出人才，想要当好管理者，首先要以身作则，在“德”与“爱”上做文章，做到以德为先、爱岗敬业；要知人善用，在选好人、培养人、成就人上做文章，持续激发人才队伍潜力，激活人力资源，提升公司发展的质量和水平。

随后，支部党员代表依次发言，结合自身工作实际，畅谈了在学习管理思维与理念过程中的所思所获，交流分享管理经验和做法，纷纷表示将坚持理论联系实际，向优秀管理者看齐，加强磨炼、增长本领，以过硬素质助推公司早日建成“管理一流”企业。

图文：吴云籼

编辑：吴云籼

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主编：陈建澄