2月24日，公司举行“开年第一课——企业合规管理”培训，邀请中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁作“国有企业合规管理与职务犯罪预防”专题讲座。公司班子成员与中层以上领导、部长助理、敏感岗位工作人员参加培训，党委副书记、纪委书记、工会主席林汶山主持培训。

林汶山作培训动员。他指出，合规管理不仅是国家深化国有企业改革的要求，更是公司高质量发展的实际需要。与会人员要围绕”合规管理年“主题，秉持“合规从我做起”的理念，确保各项工作稳健开展。一要强化合规管理意识，从战略高度充分认识新形势下全面加强合规管理的重要意义，进一步增强责任感、紧迫感和使命感；二要强化合规管理工作机制，将合规管理与经营业务的深度融合，做到时时合规、事事合规；三要强化重点领域合规管控，找差距、练内功、补短板，切实提升合规管理水平及抗风险能力，为公司高质量发展保驾护航。

培训中，吴刚梁精要解读了党的二十大报告关于中国式现代化的相关论述，全面剖析“中国式现代化”与“深化国企改革”的必然联系、以及“合规管理”在改革进程中的关键性作用，并以此为切入点，从认识“合规”、协同联动体系、运行模块、重点风险领域、董监高的责任等方面，深入讲解国有企业合规管理内容及具体要求，同时援引大量国有企业职务犯罪案例，分析国有企业责任追究方式和“多维度”合规管控机制的建立健全方法，阐述如何预防职务犯罪，融合式推进企业依法依规管理。

此次培训契合实际、内容丰富，对增强全员合规管理意识，提升公司合规管理水平具有很强的促进作用。大家纷纷表示，将认真总结、及时消化所学知识，切实履行合规管理职责，共同营造依法合规经营的良好氛围，为助力实现“中国式现代化”各项目标贡献力量。

图文：吴云籼

编辑：吴云籼

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主编：陈建澄