为进一步提升各级管理人员的管理能力和水平，助力企业高质量发展，3月17日至18日，公司在宝山文体中心举行2023年管理人员领导力提升培训，可复制领导力研究院院长、首席导师黄景受邀作专题讲座。公司班子成员、各部门单位副科长以上领导、青年骨干代表共200余人参加培训。

党委书记、董事长巫建平作培训动员，并提出三点希望：一是把握形势，充分认识提升领导力素质的重要性和紧迫性；二是结合实际，紧紧抓住提升领导力素质的关键和重点；三是善学活用，正确把握提升领导力素质的方法和途径，不断找准学以致用、以用促学方面的结合点，将所学所获运用于解决问题、提高效率，确保干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

黄景院长围绕“可复制的领导力”这一主题，深入结合公司三年来取得的各项突破性业绩，采用沉浸式教学模式，引用丰富详实的市场案例与国际知名实验室数据，从领导力思维、领导力沟通、领导力突破等三方面进行阐述，抽丝剥茧地解析“领导力的五个层级”“管理者角色转变”“团队授权事项”等内容，深入提炼“U型思考”“沟通视窗的四象限”“3F倾听法”“BIC反馈法”等创新概念，充分论证领导力是一项可模仿、可操作、可践行的能力，强调“新时代人人都是领导者、人人都需要领导力”。

培训模拟企业管理场景，精心设置“布置/接受工作五步法”“管理者如何营造氛围”“扩大公开象限”等多个实战互动环节，引导在场学员争相投入角色演绎，帮助大家融进到“讲中学、学中悟、悟中干”的训练境界，营造了“走心走实、严肃活泼、交流共进”的良好学习氛围，让每个人迅速打开“充分释放个体和组织的潜力，实现伟大理想与目标”的新视野，持续激发学员们以培促行、比学赶超的积极性与创造性。

最后，巫建平向黄景院长的精彩讲授致以最诚挚的谢意，并要求，一要树立终身学习意识，融入公司发展大局。保持“本领恐慌”的紧迫感，认真梳理和领会所学知识，组织研讨、补齐短板，推动终身学习理念融入企业文化；二要立足岗位履职尽责，在实践中担当作为。着眼岗位需求，做好培训成果运用，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措；三要切实提高自身站位，不断增强主人翁意识。主动提高站位，立足公司长远发展思考问题、谋划工作，在公司的广阔平台上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为实现 “五个一流”矿山的美好愿景贡献智慧和力量！

图文：文 闻

编辑：文 闻

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主编：陈建澄