一季度以来，采矿部带领各车间、科室及班组戮力同心、真抓实干，以升级采场“合规管理”为抓手，加强生产组织，重点在“措施、方法、作为”六个字下足功夫，确保年度采剥工作开好局，起好步。截至3月份，一季度采剥总量同比增长33.59%，原矿配矿量、采场备采矿量及堆场备选矿量充足，为全年生产打下坚实基础。

有序制定落实“措施”

部门有序安排施工人员在春节后返工，并开展系列复工复产培训，织密织牢作业安全网；加大设备投入，提前做好矿石的穿孔爆破工作，统筹管理作业爆堆的储备工作，坚持协同推进；提前思考，关注采场实际变化，精准解析客观原因，及时调整采剥工作计划，拓展相关区域剥离，保障整体工作正常开展。

科学创新工作“方法”

针对采场矿石类型多、品位变化复杂的特点，部门上下集思广益，创新实行“区间配矿法”和“三孔配矿法”，依据潜孔参数与现场矿石品位分布规律灵活调整配矿安排，及时剔除影响矿石品质的蚀变围岩，确保矿石品位稳定，以及矿产资源综合利用效益最大化。

奋勇争先担当“作为”

部门班子成员主动向前，严格落实值班值守制度，并带动部门职工发扬“实干争先、不畏困难”的作风，紧盯生产主流程，强化担当作为、逐项分解任务，形成干部带头、全员参与、全员落实的良性互动局面；以车间攻坚小组为载体，狠抓“批次配矿”等机制落实，做到事前精细规划、事中规范运行、事后巩固提升，确保精细化配矿管理再上台阶。

下一步，采矿部将继续按照公司第二季度的专项生产部署，深化多元素协同配矿管理，强化一线人才队伍建设，推动采剥工作取得更好成效。

图文：张爱术  何银辉

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄