8月29日，公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，公司党委书记、董事长巫建平主持会议，公司党委班子成员参加会议。广晟有色党委书记、董事长张喜刚和广晟有色党委副书记、董事、工会主席刘子龙到会指导。

会前，公司党委班子高度重视，严格按照“边学习、边对照、边检视、边整改”的原则，通过集中学习方式，运用“五学联动”机制，进一步统一思想、深化认识，并积极组织谈心谈话，深入基层倾听职工群众意见，梳理查摆问题，结合典型案例检视剖析，认真撰写个人对照检查材料，为开好此次民主生活会奠定了扎实基础。

会议通报了2022年度领导班子民主生活会整改落实情况和主题教育整改落实情况。巫建平代表公司党委作对照检查，并带头作个人对照检查，党委班子成员逐一作对照检查，全面查找问题和不足，剖析症结根源。大家坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃开展批评和自我批评，开门见山、刀刃向内，做到红脸出汗、治病排毒。

张喜刚在点评时指出，这次会议严肃规范、坦诚深刻，达到了预期效果，是一次高质量的民主生活会。同时，他以“站位高、融合紧、成效实”三句话充分肯定公司主题教育成果，认为大宝山矿党委深入结合广晟有色的总体布局，高度重视、高位统筹，聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，第一时间制定方案、传达学习，并紧密围绕企业高质量发展目标、职工群众的急难愁盼问题，在干中学、学中干，履职尽责善作为，大力推进企业改革思路、战略谋划、文化建设、经营管理、整改落实等方面取得了喜人实绩。

张喜刚提出五点要求，一是持续抓党建，不断巩固主题教育成效。要把党的建设作为第一要务，将其和生产经营深度融合，始终以高质量党建引领企业高质量发展；二是持续抓“学思想”，夯实党员干部的思想根基。要加强思想淬炼，深化理论学习，从党的创新理论中找答案、找方法，凝心聚力勇担当；三是持续抓“建章立制”，细化问题整改。要用好制度化手段，落实好整改措施，交出一份经得起历史检验的优良答卷；四是持续抓教育，加强队伍建设。要紧盯矿业主板块，多种形式深化干部职工的学习教育，抓好矿山人才队伍的梯队建设；五是持续抓改革，筑牢企业高质量发展基础。要高举改革旗帜，下好先手棋，不断激发广大干部职工的干事创业活力，助推企业“五个一流”建设再上新台阶。

刘子龙认为此次民主生活会认识端正、态度诚恳、剖析深刻、批评中肯，并希望大家全力落实好上述五点要求，为顺利建成全国一流智慧绿色矿山奋楫争先、实干笃行。

巫建平表示，将以这次专题民主生活会为新起点，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，直面问题、开诚布公，持续在学习上找差距，在思想上促提升，在工作上谋创新，在发展上求突破，不断开拓新思路、思考新办法，以“高标准、严要求”为基调，迎难而上、勇毅前行，集中精力促进重点工作、重大项目取得更佳业绩，以主题教育新成效塑造宝山事业发展新动能。

图文：文 闻

编辑：文 闻

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主编：陈建澄