为扎实推进公司贯彻落实省委“1310”具体部署工作方案落地落细见效，重点推进管理“大优化”行动，搭建好常态化合规管理体系，10月10日，公司召开合规专题座谈会议，广晟有色党委书记、董事长兼公司党委书记、董事长张喜刚主持会议，广晟有色相关部门负责人和公司领导林汶山、陈晔出席会议。

公司参会部门负责人分别就近期的审计整改、纪律教育、财会运营、报表梳理、管理机制完善等工作情况作了介绍；广晟有色相关部门负责人畅谈了合规工作经验，并提出可行性建议。与会人员还围绕精细化管理、内部控制、闭环设计、岗位制约、风险防范、人才队伍建设方面进行深入交流。大家紧扣主题、相互借鉴、取长补短，进一步明确审计工作改进方向，厘清薄弱环节，探索合规管控的新思路、新举措。

张喜刚提出三点意见：一是统一思想、高度重视。要提高站位、强化担当，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚持问题导向、提升管理视角，着力抓好党员干部、一线职工的思想教育，运用法治思维、法治方法，胆大心细实举措，实事求是地去破解各类疑难杂症，确保在正确的方向上做正确的事。二是明确职能定位，高效准确履职。要尊重客观规律，熟悉业务流程，在财务、审计、督办、行政管理等职能方面精准定位，提升洞察力、领悟力、执行力，严格落实各项业务规程和管理制度，同时强化政策敏感性，迅速把握相关政策的调整方向和内容变化，主动找差距、强弱项、堵漏洞、提效能，确保勇挑重担、兴企有为、再建新功。三是强化合规意识，为公司高质量发展保驾护航。要深刻认识公司高质量发展的极端重要性，从典型案例中吸取教训，切实把“合规”放在各项工作的第一位，杜绝侥幸心理、麻痹思想，强化合规培训和人才培养，着力提高“识别违规行为”的能力，并持续健全监督问责考核体系，较真碰硬，预防潜在风险，培育合规文化，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的干事创业环境，保障企业发展行稳致远。

公司党群人事部、办公室、财务部、纪律检查室负责人及员工代表参加会议。

图文：文 闻

编辑：文 闻

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主编：陈建澄