为进一步推进公司贯彻落实省委“1310”具体部署工作方案落地见效，充分发挥采矿工作在生产源头的保障作用，抓实配矿技术人才队伍建设，激发部门职工爱岗敬业、钻研业务的热情，近期，采矿部组织开展批次配矿技术竞赛活动。

本次竞赛将配矿技术骨干分为五个组，分别开展批次配矿工作，并以入选结果作为衡量指标进行打分，根据连续10个班次所得总分高低顺序进行排名。活动中，各组选手对配矿流程的十三个环节牢牢把控，灵活运用区间配矿法和三孔配矿法控制配矿品位，比细心，拼技术，对复杂多生的矿体“对症下药”，多次解决日常难题、总结更多宝贵经验。赛事期间，共计入选原矿约26万吨，各班组原矿铜品位合格率达到100%，而排名第一的队伍平均入选铜品位较计划值仅相差0.004%，竞赛作用凸显，营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围。

在批次配矿技术竞赛总结会上，部门负责人为前三名的获奖小组颁奖，还组织大家对竞技期间所遇到的共性问题、采取的有效措施、提炼的可行路径等作了总结研讨，尤其对配矿环节的攻坚点进行科学分析。

采矿副总工程师、采矿部部长陈光木在会上表示，要以此次活动为契机，切实提高配矿全流程管控能力。一是有计划，要提前做好前端工作，确保配矿准备充分、推进合理；二是有方法，要发扬一丝不苟的工匠精神，精益求精的工作态度，把流程捋顺，活用各项技巧；三是有落实，树立树牢责任意识，严格履行配矿方案，对配矿流程做到全程掌控；四是有总结，要不断对以往结果进行反思、复盘，做好每一阶段的工作总结，提升综合能力。

图文：何银辉

编辑：文 闻

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主编：陈建澄