支部党建品牌

宝山卫士

党建品牌logo

特色做法

直属机关矿地资源管理党总支深入践行公司“党建+”“重点项目党旗红”模式，以“三力齐发”工作体系为抓手，进一步夯实党建工作坚强堡垒，集聚高效发展内在动能。

（一）亮品牌，“聚合力”。党总支班子把品牌建设作为“练兵场”，突出“业务特质”，深化品牌的系统拓能。自凝聚了特色品牌logo设计成品后，党总支严格依照公司党委贯彻落实省委“1310”具体部署工作方案，严肃组织生活，持续创新主题党日活动形式；实行“室内课堂+室外课堂等方式，制作专题廉洁教育片“一念之间”，让党员职工时刻警钟长鸣，营造党风廉政良好氛围；坚持“每周一学习、每月一总结、每季一主题”制度，不断充实品牌内涵。

（二）解难题，“添动力”。坚持抓好“书记项目”，发挥“书记挂帅、支委协作、党员攻坚”的联动效应，全心全意区解决各种疑难杂症；围绕“多点开花”目标，在抓班子、带队伍、保安全、促发展、提效益、建和谐等方面边探索、边实践，把原先的一个离休（内退）党支部升级成立为3个党支部，助推党总支整体管理工作提档升级；紧盯党建与业务工作的交汇点，逐一列出任务“时间表”，推进党建和业务工作以“促”领“融”，以“融”推“促”。

（三）争先进，“提效力”。落实公司党委决策部署，以党的建设为统领，以争创“模范党组织”为目标，蓄力提高工作质量。一是创建党员先锋模范示范岗，充分发挥“雁阵”作用，带领部门员工担当作为、攻坚克难；二是完善党员责任区，以点带面，为部门“争先创优”争光添彩；三是夯实阵地堡垒，坚持将党建品牌深化建设与矿地文化建设协同推进，覆盖式打造党建红色矩阵，在铁龙检查站设立政企共建微阵地，对凡洞巡逻队党员活动室进行内容更新，同时发挥青年突击队作用，切实增强全员“四个意识”。

品牌深化提升实践成效

党总支将党建品牌驱动力精准切入矿产资源保护、土地管理、工农协调、消防保卫等领域，提炼具有矿地特色的红色工作法，实现党的建设与部门管理提升双赢。（一）扎牢“米袋子”，实现矿产资源“零”流失。聚焦矿产资源安全及时配优配强党小组成员，常态化沉下一线，完善工作方案，发挥资源共享共治平台作用，大力推进电子货票系统建设等举措，再探“哨口”作用的天花板，让公司资源的“口子”愈加扎紧扎牢。截止10月底，东线检查站检验矿车16000多辆，铁龙检查站检验矿车40000多辆；出动巡查队伍1790人次，捣毁非法生产海绵铜10余起，从源头上有效遏制了非法引流的污染环境行为，排除排土场等区域的安全隐患，实现矿产资源 “零”流失。

（二）耕好责任田，做合规管理的“先锋”。坚持“书记项目”书记领衔抓，靠前指挥、全程推动，定期总结业务进展情况，保障公司土地管理合规合法。健全土地管理长效机制，并渐进式盘活闲置土地资源，提高土地综合利用率；及时掌握国家最新政策，解决历史遗留问题。截至四季度，通过多方协调，相关土地划拨、租用等取得较大进展，并与铁龙政府签订《矿地战略合作框架协议》等，全年协助出租了60余宗土地（含房产），年产收益较佳，助力实现国有资产保值增值。

（三）搭建红色桥梁，攻坚重点项目“加速跑”。以公司 “一五一十”工作方案的任务清单为落地目标，将其细化分解，今年以来高效完成681排土场林地调规工作、“一河两岸”清淤工程、大宝山医院消防整改工作；协助完成清污分流四期建设项目的现场施工工作、办理清污分流四期建设项目林地调规手续、完成凡洞新水源供电线路涉农协调事宜。

（四）释放红色潜力，夯实工农协调“平安基石”。激活党员队伍，提振主观动能性，推进矿地和谐建设达到新高度，营造良好的内（外）部发展环境。一是妥善解决沙溪镇排污管道施工、各生活区栋号标识、矿部区域安装新能源车充电桩等事宜；二是对接各部门的协调工作5项、走访周边镇村60次，主动化解各类矛盾纠纷5宗，协调解决地方村委难题3件，调解成功率达100%。

（五）激发红色活力，筑牢消防安全“防火墙”。建立健全“党员先锋模范示范岗”，完善《消防安全管理制度》等各项规章制度，通过强管理、勤训练、捍治安、保消防，组织消防安全培训、演习、体能集训及安全讲座，提高了社区群众的防火意识；规划建立凡洞消防分队、智慧消防报警系统，及时消除火灾隐患。今年以来，开展消防隐患排查10次，科学处置火灾7宗，抢险救援2次。

（六）赓续红色基因，做服务“典范”。大力弘扬红色作风，推进“党建+政务服务”模式，督导党员干部、基层职工转作风、强担当，踏踏实实做好各项服务，尤其聚焦“综治、信访、维稳”的各单位联系，从严考核，推进综合管理工作科学化、规范化制度化；以武装部办公室为阵地，严格落实民兵管理规定，倾情做好退伍军人服务工作；以“爱心、贴心、暖心”当好离休内退人员的娘家人，做实温暖事，为大家解决急难愁盼问题。

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄