为深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，深刻领悟“广聚天下英才、晟启美好未来”的发展逻辑，打造一支“心怀美好梦想、敢干敢拼敢创”、堪当高质量发展重任的人才队伍，7月4日，大宝山矿业2024年新员工试用期培训班正式开班。党委书记、董事长钟勇，党委副书记、工会主席张弦出席开班仪式。

钟勇向全体新员工加入大宝山矿业大家庭表示热烈欢迎，与大家面对面深入交流。他分享了自身工作经历，分析了在激烈竞争的市场环境中选对“赛道”和选好“平台”的重要性，勉励新员工精心规划职业生涯，充分利用公司提供的机遇和平台，不断实现价值和理想，并提出三点要求：一是有理想、讲情怀，以赤诚之心圆梦宝山。要胸怀大局、志存高远，厚植家国情怀，深刻认识新时代国有企业的社会责任，把个人的理想和目标融入公司发展事业中，展现国企青年应有的理想和情怀；二是有激情、善学习，以好学之志增长本领。要始终保持学习心态，主动向领导前辈学、向优秀同事学、向书本实践学，尽快熟悉公司生产流程和规章制度，掌握必备的专业知识和技能，汲取行业领域前沿知识，并将所学与生产实践紧密结合；三是有担当、勤实干，以奋斗之姿笃定前行。要在基层锻炼中耐得住性子、吃得了苦，抓住一切机会磨练提升自己，把挫折转化为成长的养分和前进的动力，心怀美好梦想、敢干敢拼敢创，助力公司打造“国家铜硫钨钼战略资源基地”、建设“全国一流智慧绿色矿业企业”。

张弦指出，此次培训突出人才“引育用留”，提升新员工管理能力和业务水平，为公司高质量发展提供人才支撑。希望大家珍惜机会，在接下来的培训中服从安排、积极融入、尽快适应，进一步提升团队合作意识、沟通协调能力，为日后开展工作打下良好基础。

开班仪式上，导师代表、全国劳模付结卫作了交流发言，34名新员工先后作自我介绍。期间，新员工还参观了宝山矿史馆，通过聆听讲解、观看矿史宣传片和馆藏实物，深入了解公司悠久的采冶历史、深厚的文化底蕴和广阔的发展前景，进一步坚定了扎根宝山奋斗的信心决心。

据悉，此次培训为期3个月，以“坚持实践育人、强调团队协作、突出实效导向、引导文化认同”为原则，组建了经验丰富的导师团队，带领新员工深入选矿厂、采矿厂、运输中心、检测中心各车间班组进行跟班锻炼，并穿插专题培训、矿情教育和户外拓展等活动，促进新员工转变角色、胜任岗位。

党群人事部（工会办）负责人参加仪式。

图文：曾繁华

编辑：曾繁华

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