为深入学习贯彻习近平法治思想，下好依法合规治企“一盘棋”，推进各单位“时时合规、事事合规”高质效运行，7月26日，大宝山矿业召开2024年合规联席会议，交流合规管理经验，强化合规运作督导，持续巩固现代化企业治理体系建设成果，为顺利实现经营管理“攀高计划”目标提供坚强保障。党委委员、副总经理、首席合规官梁继官主持会议，各单位合规管理员参加会议。

梁继官指出，公司深入践行FAITH经营理念，以防范合规风险为导向，以杜绝违规行为为重点，以加强内控为核心，从建立合规秩序、加强制度管理、加大检查力度、理顺沟通机制和培育合规文化等方面，有效落实合规管理措施，防范和控制合规风险，取得合规管理上的显著成效，呈现合规发展方向更明晰、制度体系建设更完善、合同审批管理更规范、法律合规审查再细化、合规自查自检再强化、法治合规宣传再深化等多项工作亮点。梁继官对下阶段合规工作提出具体要求：

1坚持实事求是、求真务实的工作作风

牢固树立正确理念，将合规管理工作作为公司高质量发展的重要标准，筑牢合规管理“三道防线”，不断提升经营管理“含金量”。

2坚持问题导向，不断创新的工作方法

认清短板，补足弱项，针对亟需解决的难题列明清单，打开视野、放开手脚，真抓实干逐项突破。

3坚持勇于担当、敢于负责的工作精神

破除妨碍合规发展的思维束缚，大力开展自我革命，各单位负责人要积极践行合规管理第一责任人职责，认真把好业务合规审核关。

4坚持不断学习、学以致用的工作理念

加强合规知识学习，大力开展合规培训，增强全员合规管理及防范合规风险能力，将合规执行融入到经营管理全过程。

会议还听取了各单位上半年合规管理工作的情况汇报，对上半年合规管理成效进行总结，分析部分短板所在，明确攻关方向。一是精益探索线上+合规模式，优化OA审批流程，以高质高效流程审批成效助推各项业务扎实有序开展；二是加大合规考核力度，以“一人一表”为抓手，加大合规管理与绩效考核的挂钩力度，自上而下层层传导合规管控压力；三是对照制度严抓落实，履职尽责，将“合规”要素深度融入本单位业务管理、制度落实、合同执行等工作中，确保业务合规、依规办事；四是坚持“刀刃向内”，加强合规风险自查，开展合规风险排查，同时修订完善合规风险清单，强化合规督导和管控。

下一步，大宝山矿业将继续结合运营管理实际，持续建立健全各项管理制度和工作流程，强化制度宣贯，用精用准合规考核的“指挥棒”，扎实抓好依法合规经营工作落实，不断提升依法合规水平，为实现高质量跨越式发展筑牢合规基石。

图文：陈碧漪  文闻

编辑：文闻

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