8月21日，大宝山矿业召开党组织书记抓党建工作会议，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，传达学习全省加强基层党组织建设工作会议精神和广晟控股集团2024年上半年党建工作会议精神，研究落实举措，系统总结上半年党建工作成效，安排部署下半年重点工作，引导各级党组织书记深刻认识大抓基层、重抓基础的强烈信号和鲜明导向，切实履行好“第一责任人”职责，引领带动全矿上下永葆“国企姓党”政治本色、践行“实干兴企”使命担当，不断提升基层党建工作质量，为公司高质量跨越式发展提供坚强政治保证和组织保证。党委书记、董事长钟勇出席会议并讲话，党委副书记、工会主席张弦主持会议，党委委员、副总经理梁继官参加会议。

钟勇强调，要以一抓到底的决心、持之以恒的韧劲、务实管用的举措，全面提升公司党的建设工作质量，以高质量党建引领公司高质量跨越式发展。

一是坚定不移加强思想政治建设，要既重“学”又重“用”，全面增强引领力。要旗帜鲜明讲政治，把讲政治作为最基本和第一位要求，不断增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉；要持续深入抓学习，筑牢理想信念根基，锤炼坚强党性，解决好“本领恐慌”的问题；要笃信笃行强转化，以思想“破冰”引领行动“突围”，慎终如始完成各项重点任务。

二是坚定不移加强基层基础建设，要既重“表”又重“里”，全面增强组织力。要夯实基础建强组织，深入推进党支部标准化、规范化建设，提升抓基层党建的能力和本领；要建强班子带好队伍，树牢“带头”意识、“团结”意识，推动形成良好工作格局；要注重成效推动发展，要聚焦生产经营、安全环保、科技创新、资产证券化等重点关键，进一步提升党建工作的吸引力和实效性。

三是坚定不移加强人才队伍建设，要既重“点”又重“面”，全面增强内驱力。要坚持“德才兼备、任人唯贤”，“选”好人，坚持正确选人用人导向，切实抓好抓实抓细后继有人这一根本大计；要坚持“因材施教、见贤思齐”，“育”好人。不断增强教育培训的针对性和学习效果，促进新员工迅速适应新的岗位，完成角色转换，提升干成事的本领能力；要坚持“以事择人、人尽其才”，“用”好人，畅通各类人才发展通道，持续提升“七种能力”，不断健全完善干部考核体系。

四是坚定不移加强宣传文化建设，要既重“形”又重“效”，全面增强凝聚力。要全面落实意识形态工作责任制，不断健全“大宣传”工作格局，坚决筑牢公司意识形态领域安全屏障；要强化正面宣传鼓劲造势，巩固壮大主流思想舆论，注重典型示范引领，构筑起推动公司事业发展的最大“同心圆”；要深入推进企业文化宣贯，大力宣贯践行广晟文化和FAITH 经营理念，准确理解其深刻内涵和实践要求，让优秀的文化浸润人、激发人、调动人。

五是坚定不移加强党风廉政建设，要既重“标”又重“本”，全面增强保障力。要抓牢主体责任“牛鼻子”，履行好党风廉政建设“一岗双责”，切实增强监督实效，自觉把公司党委决策部署转化为具体行动；要架好监督管控“警戒线”，强化权力运行制约监督，让党员领导干部知敬畏、明底线、守规矩；要打好作风建设“持久战”，持之以恒“纠四风”树新风，进一步破除固定思维、经验主义，增强法治思维、培养合规文化。

张弦要求，要高度重视，深刻认识抓好党建的重要意义，确保公司党委的各项决策部署落到基层；要高效落实，以问题为导向，持续抓执行、提效能，补短板、强弱项，全面提升基层党建工作水平；要久久为功，以全面从严治党为主线，压紧压实主体责任，认真履行“一岗双责”，筑牢全面从严治党安全屏障。

会上，各二级党组织书记围绕抓党建工作、履行全面从严治党“第一责任人”责任和下一步工作计划等进行汇报。会议通报了公司上半年党建工作检查情况，总结宣传思想文化工作情况，深入分析工作存在的不足，提出改进措施。

各二级党组织书记、各相关职能部室负责人参加会议。

图文：郑滢婷、吴云籼

编辑：曾繁华

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