11月4日，大宝山矿业召开前三季度党建工作会议暨“13168”党建工作体系发布会，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，传达广晟控股集团2024年前三季度党建工作总结暨四季度工作推进会精神，发布“13168”党建工作体系，研究落实举措。党委书记、董事长钟勇出席会议并讲话，党委副书记、总经理李中平主持会议。公司领导张弦、欧国梁、陈建兵、梁继官、陈光木参加会议。

钟勇指出，公司坚持高站位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、高标准推动基层组织建设、高效能推进全面深化改革、全面深入践行FAITH经营理念，探索建立了“13168”党建工作体系，最本质的要求是“聚焦主业”抓党建，以“弘矿业报国之志，担资源保供之责”为思路指引，统筹推进党建工作与生产经营深度融合，把加强党的建设贯穿于公司改革和发展的全部过程、全部领域、全部环节，为高质量跨越式发展提供坚强有力的政治保障和组织保证。

钟勇强调，“13168”党建工作体系是今后一个时期公司坚持党的领导、加强党的建设各项工作的基本思路，要提高站位、全面领会，充分认识探索新时代党建工作体系的重要意义，精准把握“13168”党建工作体系的本质内涵，推动构建“大党建”工作格局，实现高质量党建引领高质量发展。

一是在优化治理体系上深度融合，提升“谋融合”的领导力。要强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，以政治上的清醒坚定引领正确方向；要强化治理效能，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中；要强化把关定向，完善党委议事规则，始终把牢企业改革发展正确政治方向。

二是在抓实“三基建设”上深度融合，提升“保融合”的组织力。要基本组织融入到位，进一步完善组织网络，确保党的工作全覆盖到每个角落；要基本队伍融入到位，着力建设一支高素质专业化的党务干部队伍，增强党务工作的针对性、时效性；要基本制度融入到位，进一步健全和完善党建工作制度。

三是在聚焦主责主业上深度融合，提升“强融合”的推动力。要紧盯目标任务进度，将经营管理难点转化为党建工作重点，确保各项部署落到实处；要创建党建特色品牌，完善“总品牌—子品牌—微品牌”矩阵，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用；要凝聚改革发展合力，强化基层党组织执行力，形成齐心协力抓改革的良好局面。

四是在培育人才队伍上深度融合，提升“抓融合”的支撑力。要树立选人用人正确导向，深入推进人才强企战略，深化人才发展体制机制改革，激励干部担当作为；要突出选人用人质量提升，加快年轻干部培养，持续丰富人才创新实践载体，深化产业工人队伍建设，持续提升人才队伍价值创造能力。

五是在践行企业文化上深度融合，提升“促融合”的号召力。要坚持理念先行，深入践行广晟文化和FAITH经营理念，深化党建工作和企业文化融合的思想理念；要丰富文化活动，以职工群众喜闻乐见的形式传播企业文化，提升文化吸引力和感染力；要推动落地生根，切实将FAITH经营理念转化为情感认同和行为习惯，提升企业文化软实力。

六是在净化政治生态上深度融合，提升“助融合”的保障力。要坚决扛牢政治责任，推进各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”协同机制；要严肃监督执纪问责，持续完善“大监督”体系，聚焦重点领域存在的突出问题开展专项治理，形成整体合力；要严明党的作风纪律，持续发力纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。

会议总结了前三季度党建工作成效，安排部署第四季度重点工作，选矿厂党总支、广宝化工党支部围绕“基层党组织建设”，采矿厂党支部、检测中心党支部围绕“党业融合”，营销中心党支部、设备工程部党支部围绕“全面从严治党”作汇报发言，进一步引导各级党组织书记和党员领导干部从思想上、理念上确立党业深度融合的鲜明导向，以高度的责任感使命感推动形成“大党建”工作格局，凝聚高质量跨越式发展的“大合力”。

公司专职纪委副书记，所属各单位、各部室和广宝化工负责人，各二级党组织书记、直属机关党支部书记参加会议。

图文：郑滢婷   文  闻

编辑：吴云籼

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