为贯彻广东省国资委对省属企业合规管理建设要求，落实广晟控股集团合规管理部署，全力推进“合规、法律、内控、风控”一体化建设，11月12日，大宝山矿业举行2024年合规贯标认证启动暨培训大会，公司党委委员、副总经理、首席合规官梁继官出席会议并讲话。

梁继官结合公司近年的合规管理成效，明确了“省属企业应通过ISO 37301贯标认证”的各环节重点，并就进一步提升依法合规治企水平，防范化解生产经营重大风险，建立适合公司的合规管理体系提出三点意见。

一是提高政治站位，深刻领会合规管理工作的重要意义。要清醒认识合规管理作为推动企业高质量发展的客观要求，是落实经营管理“攀高计划”的重要保障，须进一步聚焦财务统计、工程结算、项目审批和相关审计整改等事项，加强合规方法应用，不断向合规管理要效益、要发展，助力公司强基固本、提质增效。

二是强化目标引领，坚持高效准建设，形成常态化合规机制。要加强领导，推动规范管理落地见效，把合规意识、合规流程、合规制度融入公司生产经营的全过程。同时，落实“合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值”的合规理念，积极营造合规氛围、培育合规文化，不断梳理流程、完善制度、规范管理，厚植合规管理“软实力”。

三是主动作为、全力配合，确保完成贯标认证工作。要把“贯标认证”过程作为各单位及时发现问题、排查风险隐患的过程，做好自我完善、自我提升，并形成整改工作清单，协同各方、深化对接、补齐短板，全力解决堵点、难点问题，有序推进合规体系建设，以高质量认证助力公司高质量跨越式发展。

相关协作单位负责人在会上作了表态发言。随后开始合规培训第一课，上海英格尔认证有限公司的雒宏伟博士受邀进行专题讲座，对合规管理要素、ISO37301国际标准等方面进行全面讲述。

此次会议标志着公司合规管理迈出了崭新步伐，接下来还将组织多场专题培训，确保各单位准确理解和把握合规建设体系认证要求，在合法依规具体工作中打造新亮点、展现新担当。

各单位、各部室、广宝化工合规管理人员，相关协作单位负责人参加会议。