为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及全国两会精神，认真落实全省高质量发展大会、广晟控股集团2025年度人才工作会议精神，2025年3月26日，大宝山矿业召开2025年度人才工作会议，总结2024年人才工作经验，谋划部署当前和今后一段时期人才工作重点任务。公司党委书记、董事长钟勇出席会议并讲话。

      会议首先传达了广晟控股集团党委书记、董事长吕永钟在集团2025年度人才工作会议上的讲话精神，号召参会单位紧密围绕公司人才工作部署“蓝图”，谋划本单位的人才培育工作，让更多优秀人才扎根宝山、奉献宝山，为打造“国家铜硫钨钼战略资源基地”、建设“全国一流智慧绿色矿业企业”提供坚强的人才保障和智力支持，同时全力以赴打造成为广晟控股集团矿业板块的人才高地。

      钟勇作了题为《夯实人才基座 激活队伍势能 以人才引领驱动跨越式高质量发展》的讲话。他强调，要以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入落实广晟控股集团人才工作会议精神，贯彻落实人才强企战略，动员公司上下尤其是各级管理人员，始终以FAITH经营理念为指引，坚持“广聚天下英才，晟启美好未来”的发展逻辑，高度重视、主动谋划人才工作，同题共答、同向发力，形成一体推进人才工作的良好局面，以人才引领驱动跨越式高质量发展。

     钟勇要求，参会各单位要“晟”揽英才，栽好引才聚才“梧桐树”，以发展战略为导向，不断拓宽引才渠道、丰富引才措施，千方百计提高人才的质量与数量。要“晟”育成才，铺好人才成长“快车道”，完善人才培养机制，加强人才教育管理，全方位促进人才成长，提升队伍的整体能力水平。要“晟”用优才，搭好干事创业“大舞台”，坚持人岗相适、人事相宜，做到善用人才、用好人才，最大限度发挥人才效应，实现人才价值最大化。要“晟”情留才，造好惜才爱才“磁力场”，做好人才引进后半篇文章，让人才有用武之地、无后顾之忧。

     公司领导钟勇、黄正章、欧国梁为7名2024年新入职员工颁发试用期考核优秀证书。

      会上，选矿厂、采矿厂、检测中心、运输中心、广宝化工分别围绕本单位人才梯队建设、人才培养和引进、培训体系完善等工作进行发言，逐一明确“责任书”、谱写“路线图”。新员工代表还上台作了交流分享，畅谈“基层锻炼”经验、再抒“逐梦宝山”信念。

      公司领导，所属各单位、各部室、广宝化工主要负责人，新职工导师代表、2024年新入职员工参加会议。

图文：谭秋语   文  闻

编辑：文   闻

责编：林文敬