为进一步践行FAITH经营理念，加强“策略”引导、细化“内控”措施，推进合规管理体系贯标认证，2025年3月27日，大宝山矿业召开第三轮合规培训会，进一步树牢“人人合规、事事合规、时时合规”的合规理念。公司党委委员、副总经理、首席合规官梁继官主持会议并讲话。

梁继官指出，合规内审作为合规管理体系中的极为关键环节，对于发现合规风险、优化合规流程、提升合规效率具有重要作用，各参会单位要高度重视，认真消化吸收培训内容，确保顺利取得内审资格。一是提高思想认识水平。充分认识合规内审对公司管理的重要性，以战略眼光看待本次合规培训和下阶段内审工作，全力以赴确保通过合规内审。二是强化内审团队建设。要进一步加强内审团队的专业能力和素质建设，提升内审人员的业务水平和综合能力。三是深化合规风险评估。要深入开展合规风险评估工作，制定有效应对措施，并加强风险监测预警，确保重大事项合规安全。四是加强合规文化建设。将合规文化融入日常管理和业务活动中，通过培训、宣传等方式提升广大员工的合规意识、合规能力，营造积极向上的合规氛围。

会议特邀北京市天元律师事务所张明琪律师进行培训授课。她全面解读了相关合规文件精神，并围绕ISO 37301合规管理体系标准的七大核心要素，深入解析合规管理体系内审、管理评审、外审及认证的关键要点。同时，详细阐释了内审员的职责与操作流程，为确保大家顺利通过内审员资格认证奠定坚实基础。

此次培训主题鲜明、内容丰富，加深了公司合规管理人员对合规体系标准的理解与掌握，有效提升在合规管理领域的专业能力和知识储备。接下来，公司将继续落实“合规管理强化年”工作部署，提高运用合规思维和合规方式深化改革、转型发展、防范风险的能力，把合规管理工作推向纵深。

      各单位、各部室、广宝化工的合规负责人、合规管理人员参加会议。

图文：陈碧漪    文  闻

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