4月20日，公司党委召开第二季度书记例会。公司领导巫建平、林汶山与各二级党组织书记、直属机关各党支部书记、各部门通讯员及党群人事部、纪律检查室、工会相关人员参加会议。

会上，各二级党组织书记汇报了一季度党建工作完成情况和下一步工作计划，党群人事部负责人传达了《大宝山矿党建管理提升方案》与二季度党建重点工作，纪律检查室、工会相关人员就下一步需要协调解决的事项进行了说明。

党委副书记、纪委书记、工会主席林汶山指出，一要认真学习贯彻《大宝山矿党建管理提升方案》，制定“一支部一品牌”提升方案，确保突出亮点、做出特色；二要强化纪检监察力度，突出事前监督，深入基层一线，着力化解敏感岗位的风险隐患；三要坚持党建带团建，加强青年人才队伍培养，大力支持团组织开展纪念“五四”运动103周年系列活动。

党委书记、董事长巫建平指出，公司始终以党建为引领，坚定不移抓党建、强队伍、促发展，党建工作切实走在了省属国有企业前列。巫建平强调，要聚焦中心强党建、凝心聚力保目标，按照“落实一个计划、提升两大品牌、实现强企目标”的思路，做好“五个一批”工作：

一要创建一批党业融合范例，让党员在中心工作中有充分施展才华的舞台。要聚焦管理提升目标，创新“党建+”模式，积极探索党建与中心工作深度融合的方式方法，充分发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。

二要在“选、学、练、管”上出实招，让一批干部成长成才。要坚持高标准、严要求，在选人用人上把好关，加大领导干部培养力度，加强多岗位锻炼，切实做到“善学活用、实干出彩”。

三要选树一批典型，让榜样的力量和事迹成为干事创业的主旋律。要进一步提升宣传工作质量，把握正确舆论导向，大力宣扬先进典型事迹，在文字上提升、在精神上提炼，不断提升宣传工作的感染力、号召力。

四要巩固一批党史学习教育成果，让为职工办实事、办好事成为新常态。要更加坚定自觉地牢记初心使命，坚持不懈为职工办实事、办好事，不断增进职工福祉，提升职工获得感、幸福感、安全感。

五要改革一批不合时宜的劳动、人事、分配制度，凝心聚力实现强企目标。要深入推进三项制度改革，强化人事考核，深化分配机制，重点加强对管理提升与科技创新的激励力度，确保出成果、出效益。

会议还对制作季度党建工作简报、打造党建示范教育基地、做好群团工作等作了部署。

图文：吴云籼

编辑：吴云籼

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主编：陈建澄