一流党建引领一流企业，一流发展需要一流品牌。今年以来，各党支部在公司党委“三型”党建的统领下，认真学习贯彻落实党的二十大精神，从习近平总书记关于党的建设的重要思想中汲取澎湃伟力，聚焦靶心、绘图显“特”，进一步深化“一支部一品牌”建设工作，深耕党建文化阵地，让广大党员的“强能力、聚合力、激活力”成效实现再飞跃，让“七大”党建工程焕发“强基赋能”的新光彩，推动基层党组织无形的“软实力”转化为公司高质量发展的“硬增长”。为此，公司微信公众号特别制作《初心闪耀•品牌风采》专栏，让大家一起来观看系列支部品牌的新成果和新亮点。

支部党建品牌

开 拓 者

党建品牌logo

特色做法

（一）创新模式，趟出实践“新路子”。一是党建融入配矿。党支部成立党员攻坚小组，创新“区间配矿”、“三孔配矿”新生产模式，以“党支部攻坚、党小组攻关、党员排难”的三层递进行动，形成良性互动新局面；二是党建融入安全生产。围绕采场实行安全分区包干制，将排土场、采空区等风险源点划分为5个责任片区，压实安全生产责任；三是党建融入支委项目。从重点计划、过程管控、项目检验等方面建立“支委项目库”，描绘清晰“作战图”，组织全员“挂图作战”。

（二）提升思想，夯实发展“压舱石”。坚决贯彻落实省委“1310”具体部署，充分利用“三会一课”、主题党日等，营造全员学习、主动学习、知行合一的良好气氛，确保提高大家的思想质量；打造“党员风采展示区”“党员活动室”等配套功能，宣传榜样力量，灵活开展党建活动，确保优化党支部的基础建设；活用二次分配杠杆，撬动大家思想与工作积极性，确保分级管控到位。

（三）提高技艺，储备发展“新力量”。通过“树立时代标杆”“引进新鲜血液”“汇聚争创优秀活动”等崭新路径，以学促干，打造出一支技术过硬能力超强的队伍；开展“月度之星”、科室“流动红旗”、“优秀班组”评选，树立典型，强化“领头羊”效应，不断实现“稳铜、提硫、降铁、控锌、保钨”攻关目标。

（四）党建引领，通力协作“新模式”。一是党建带工建。以“得人心、暖人心、稳人心”作为党带工会工作目标，切实抓好与职工切实利益相关的大事，让组织温暖深入人心。二是党建带团建。坚定抓好“青年配矿先锋队”建设，并组织青年人热情参与安康杯篮球赛、五一歌咏比赛，彰显其青春风采。

品牌深化提升实践成效

（一）全面学习“提思想”。党支部组织关键人员签订了党风廉政建设责任书，通过细化责任人、层层落实、加强作风建设等，落实好支部党风廉政建设；以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，组织开展多次专题活动，形成优良的政治氛围；积极做好党建品牌logo设计，做好党员培育闭环，锻造出一条红色思想求先进的无缝链条。

（二）履职尽责“建新功”。党支部以公司“一五一十”工作方案任务清单为落地目标，将其细化分解，截至2023年10月底，超计划完成配矿约200万吨，较好完成铜硫铁锌钨的入选品位指标，尤其是铜合格率同比提高2.86%，尾矿钨合格率提高1.3%；以“支委项目”新模式，持续将党建优势转化为现实生产力，回收的高品位铁矿的指标同比增长800%，并让采矿贫化损失控制提阶进档、资源综合回收利用最大化。

（三）提能增效“创佳绩”。一是通过“青工学堂”和“书记微党课”，把学习领悟党的创新理论贯穿主题教育全过程，激发了部门上下练技能、比技能的动力，培育出广东省“五一”劳动奖章获得者1人，高级工程师3人，自主研发了4项实用新型专利；二是通过青年突击队培养、“三比三争”等形式，推动支部职工作风大转变、能力大提升；三是借他山之石可攻玉，带领技术人员前往先进矿山单位参观交流，取其所长，一年来运用各项新技能，有效减少脱锌流程开启时间，还完成了采场721平台截排水系统等的重点工程，为采场安全生产筑牢屏障。

编辑：文 闻

责编：林文敬

主编：陈建澄